工伤赔偿是指对遭受事故伤害或者患职业病的劳动者的医疗和经济补偿,包括合法就业的工伤赔偿和非法就业的工伤赔偿。民事损害赔偿是由侵权行为引起的民事赔偿责任,包括第三人侵权和雇主侵权。第三人侵权,根据侵权行为的不同,可以包括交通事故中的第三人侵权
按照现在的法律,可以获得双向赔偿,即可以从工伤和交通事故两个方向索赔,但医疗费用除外。该法律规定如下:1。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014) 第八条职工因第三人原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属对第
问:企业职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任,导致工伤事故与交通事故竞合,劳动者能否获得双倍赔偿?下面是最高法院公报的一个案例和最高法院判决的一些案例来说明这个问题。一、最高人民法院公报案件确认交通事故与工伤同时发生时,可获得双倍赔偿
【裁判要点】根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款、第二款的规定:“人民法院审理工伤认定行政案件,应当认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项中的“本人主要责任”、第十六条第(二)项、第十六条第(三)项
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