工伤需要走的程序是这样的:工伤发生后,用人单位应首先做好职工的治疗工作,然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤后,相关的工伤关系在法律上得到认定。职工治疗时可享受工伤保险待遇,零起付线,100%工伤报销率。工伤待遇
案件基本事实:梁于2016年4月28日加入星点公司。然而,梁在2016年5月14日提交的工作申请是在2016年5月14日填写的。双方于2018年1月2日签订劳动合同,劳动合同期限自2016年6月1日至2020年12月31日。作业安装;工作时
十级工伤待遇赔偿多少?是不是员工工资越高,薪酬就越高?工伤赔偿包括医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿有的项目有明确
我是张,法人。我在头条平台主要从事普法工作。擅长工伤、交通事故、打架斗殴、伤害等法律研究。我有多年的司法鉴定经验。希望我的回答能给你一些启发。一、补偿依据。在工伤方面,按照《工伤保险条例》计算赔偿。根据《工伤保险待遇条例》第五章的规定,赔偿
在职工工伤伤残等级鉴定中,九级和十级伤残的比例很高。很多朋友工伤后被鉴定为十级伤残,面临的问题就是赔偿。工伤中的十项伤残赔偿项目是什么?赔偿多少才算合理?本文通过工伤认定、赔偿项目和实际案例对这一问题进行探讨,希望对工伤的朋友有所帮助。一、
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