工伤十级大概赔几万(江苏南通工伤十级，月薪9812，可赔偿多少钱) - 劳动工伤

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简介：我是张，法人。我在头条平台主要从事普法工作。擅长工伤、交通事故、打架斗殴、伤害等法律研究。我有多年的司法鉴定经验。希望我的回答能给你一些启发。一、补偿依据。在工伤方面，按照《工伤保险条例》计算赔偿。根

我是张，法人。我在头条平台主要从事普法工作。擅长工伤、交通事故、打架斗殴、伤害等法律研究。我有多年的司法鉴定经验。希望我的回答能给你一些启发。

一、补偿依据。在工伤方面，按照《工伤保险条例》计算赔偿。根据《工伤保险待遇条例》第五章的规定，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动合同期满或者工伤职工提出解除劳动合同的一次性伤残就业补助金等。停工期间工资一般不超过12个月，具体标准由各省自行确定。缴费标准为本人原工资福利，由单位按月发放。生活不能自理的工伤职工，停工期间需要护理的，由单位负责。一次性伤残津贴按本人下月平均工资发放。这里的平均工资是平均缴费工资，是受伤前12个月的平均工资。另外，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，劳动合同期满后的两次一次性赔偿是固定的。工伤一次性医疗补助金3万元，伤残一次性就业补助金1.5万元，共计4.5万元。

二、计算方法。谈主要项目，一次性伤残津贴68684元，暂时停工留薪期29436元，劳动合同期满后两次一次性津贴45000元，合计143120元。一般来说，工伤总赔偿费用在15万元以上，供参考。

本文标签：十级工伤能赔15万吗

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网友点评

智商不在服务区

2022-03-11 21:04:57 回复

我是张，法人。我在头条平台主要从事普法工作。擅长工伤、交通事故、打架斗殴、伤害等法律研究。我有多年的司法鉴定经验。希望我的回答能给你一些启发。一、补偿依据。在工伤方面，按照《工伤保险条例》计算赔偿。根据《工伤保险待遇条例》第五章的规定，赔偿项目

体面人

2022-03-11 22:44:51 回复

过12个月，具体标准由各省自行确定。缴费标准为本人原工资福利，由单位按月发放。生活不能自理的工伤职工，停工期间需要护理的，由单位负责。一次性伤残津贴按本人下月平均工资发放。这里的平均工资是平均缴费工资，是受伤前

缘分的天空

2022-03-11 18:02:40 回复

方法。谈主要项目，一次性伤残津贴68684元，暂时停工留薪期29436元，劳动合同期满后两次一次性津贴45000元，合计143120元。一般来说，工伤总赔偿费用在15万元以上，供参考。

逾期不侯

2022-03-11 15:05:17 回复

缴费工资，是受伤前12个月的平均工资。另外，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，劳动合同期满后的两次一次性赔偿是固定的。工伤一次性医疗补助金3万元，伤残一次性就业补助金1.5万元，共计4.5万元。

颜媛育国

2022-03-11 14:07:04 回复

你不上班吗

惠栋霞泽

2022-03-11 14:07:04 回复

竟然如此

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