工伤为什么会终止合同

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工伤职工合同到期可以终止劳动合同吗(工伤职工久治不愈，劳动合约期满后也不能辞退怎么办？专家支招了)

网友:公司一员工，2017年7月入职。2019年5月，该员工上班途中发生交通事故。当时并没有太大的不适。之后，该员工要求公司为其申报工伤。鉴定结论为“未达到因公致残程度”。在此期间，员工以大腿受伤未愈造成不便为由拒绝上班，公司也支付了病假工

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1天前

每天上一节课轻松学会政策小峰是仓库保管员。去年，他在例行的仓库检查中被意外掉落的货物所伤。后来被认定为工伤，鉴定为十级伤残。本月初，小峰与公司的劳动合同到期，公司表示不再续签，并将按规定支付小峰经济补偿金。不过小峰听说工伤职工可以享受一次性

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2天前

每天上一节课轻松学会政策小明今年5月不幸在工作中发生意外，后被认定为工伤。目前未作出工伤认定。但最近单位要求他解除劳动关系。小明觉得他还在养伤，单位不能就这么赶他走，还担心后续的工伤待遇。任医生，工伤期间单位可以随意解除劳动合同吗？本周回顾

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2天前

案情简介2016年12月1日，杨与A公司签订书面劳动合同，被派遣到B公司底盘结构件分公司担任操作工，月工资1480元。2017年2月16日因工负伤，经市人社局认定为工伤，劳动鉴定委员会伤残等级为九级。2017年12月13日至2018年11月

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4天前

【/S2/】《四川省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《条例》)已由川府[2021]10号文公布，2021年8月6日起正式实施。《条例》进一步明确了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残职工就业补助金等三项“一次性补助金”的规

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4天前

一般来说，职工在用人单位正常工作中受到伤害，需要及时向有关部门提交工伤认定申请，但在整个过程中，需要注意“终止”和“中止”的区别，因为这会使其工伤认定发生不同的变化。一、暂停工伤认定的情况1 .需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行

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6天前

2020年8月16日，张在某公司承包的地块内安装空调整过程中受到伤害，向人社部门申请工伤认定。由于张提供了与公司的劳动关系证明，人社局于当日受理，并将《工伤认定通知书》邮寄给公司。2020年8月27日，公司提交了合同和情况说明。根据合同，该

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1周前 (01-13)

[点击文末小程序免费咨询法律问题] 是否解除劳动合同，根据伤情不同而不同。要根据工伤的鉴定结果来判断是否解除劳动合同。如果不能继续工作，用人单位可以支付相关赔偿金解除劳动合同。 [法律依据]《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用

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2周前 (01-10)