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简介: 今天接到一个求助的人的咨询,给我发来一份我随意操纵的仲裁裁决书,问我有没有上诉的机会。仔细一看,是典型的那种老板让老员工滚然后直接去劳动仲裁法院索赔,彻底败诉的情况。值得分析!其实虎哥自己也不知道强调

今天接到一个求助的人的咨询,给我发来一份我随意操纵的仲裁裁决书,问我有没有上诉的机会。仔细一看,是典型的那种老板让老员工滚然后直接去劳动仲裁法院索赔,彻底败诉的情况。值得分析!

其实虎哥自己也不知道强调了多少次,但现实中还是有太多的工人拿不出解除劳动关系的铁证,就胡乱操作,然后输了官司,浪费时间,让老板笑掉大牙!


劳动者仲裁输了上诉赢的几率大吗(维权失败案例:老板让老员工滚蛋就滚蛋,直接劳动仲裁必输无疑)

老王已经在这家公司工作了20年。不知道是福建哪家公司!大家都知道我对全国各地的私企老板都有自己的客观判断。

今年以来,老板觉得老王年纪大了,挑毛病,撒娇,折腾。反正他怎么能让老王不舒服呢?有一天,老王再也受不了了。一怒之下,老板直接叫他“滚”,然后命令保安将这位在公司工作了20年的老员工强行赶出公司大门,再也不让他进去!


劳动者仲裁输了上诉赢的几率大吗(维权失败案例:老板让老员工滚蛋就滚蛋,直接劳动仲裁必输无疑)

老王被赶走后,当然不服气,直接申请劳动仲裁。试用之后,看看结果如何!

一、老王无法提交任何有效证据证明自己是被公司违法开除的;二、老王的公司在老王离开公司后,收到老王劳动仲裁申请书后,于开庭的前一天,向老王发出了旷工通知书,当然还是与复工通知书一起发放的。三、老王的公司紧急给老王补缴了被赶走之后这一个月的社保费。


劳动者仲裁输了上诉赢的几率大吗(维权失败案例:老板让老员工滚蛋就滚蛋,直接劳动仲裁必输无疑)

好了,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:

老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。

毫无疑问,老王的仲裁诉求全部被驳回!


劳动者仲裁输了上诉赢的几率大吗(维权失败案例:老板让老员工滚蛋就滚蛋,直接劳动仲裁必输无疑)

老王问我,我可以上诉吗?不,我别无选择,只能回答,什么都做不了!

劳动者仲裁输了上诉赢的几率大吗(维权失败案例:老板让老员工滚蛋就滚蛋,直接劳动仲裁必输无疑)

劳动者:面对老王的情况,你该怎么办?当然有办法。我在过去的节目中多次强调过。大家可以多看多读!

欢迎,赞,评论。如有任何劳动争议,欢迎私信我,解答您的疑问!

本文标签: 劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高吗  

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网友点评

  • 凡尘俗子

    凡尘俗子

    2022-03-14 14:29:11    回复

    ,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。毫无疑问,老王的仲裁诉求全部被驳回! 老

  • 山川河流

    山川河流

    2022-03-14 03:50:33    回复

    与复工通知书一起发放的。三、老王的公司紧急给老王补缴了被赶走之后这一个月的社保费。 好了,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。毫

  • 吃一堑长一智

    吃一堑长一智

    2022-03-14 14:08:44    回复

    工强行赶出公司大门,再也不让他进去! 老王被赶走后,当然不服气,直接申请劳动仲裁。试用之后,看看结果如何!一、老王无法提交任何有效证据证明自己是被公司违法开除的;二、老王的公司在老王离开公司后,收到老王劳动仲裁申请书后,于开庭的前一天,向老王发出了旷工通知书,当然还是与复工通知书一起发放的。三、老

  • 左妹海世

    左妹海世

    2022-03-14 02:35:39    回复

    我都行

  • 柳环子邦

    柳环子邦

    2022-03-14 02:35:39    回复

    厉害了

  • 蔡雁春薇

    蔡雁春薇

    2022-03-14 02:35:39    回复

    那确实

本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您

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