劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:366 | 评论:3
今天接到一个求助的人的咨询,给我发来一份我随意操纵的仲裁裁决书,问我有没有上诉的机会。仔细一看,是典型的那种老板让老员工滚然后直接去劳动仲裁法院索赔,彻底败诉的情况。值得分析!
其实虎哥自己也不知道强调了多少次,但现实中还是有太多的工人拿不出解除劳动关系的铁证,就胡乱操作,然后输了官司,浪费时间,让老板笑掉大牙!
老王已经在这家公司工作了20年。不知道是福建哪家公司!大家都知道我对全国各地的私企老板都有自己的客观判断。
今年以来,老板觉得老王年纪大了,挑毛病,撒娇,折腾。反正他怎么能让老王不舒服呢?有一天,老王再也受不了了。一怒之下,老板直接叫他“滚”,然后命令保安将这位在公司工作了20年的老员工强行赶出公司大门,再也不让他进去!
老王被赶走后,当然不服气,直接申请劳动仲裁。试用之后,看看结果如何!
一、老王无法提交任何有效证据证明自己是被公司违法开除的;二、老王的公司在老王离开公司后,收到老王劳动仲裁申请书后,于开庭的前一天,向老王发出了旷工通知书,当然还是与复工通知书一起发放的。三、老王的公司紧急给老王补缴了被赶走之后这一个月的社保费。好了,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:
老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。毫无疑问,老王的仲裁诉求全部被驳回!
老王问我,我可以上诉吗?不,我别无选择,只能回答,什么都做不了!
劳动者:面对老王的情况,你该怎么办?当然有办法。我在过去的节目中多次强调过。大家可以多看多读!
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本文标签: 劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高吗
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网友点评
凡尘俗子
2022-03-14 14:29:11 回复
,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。毫无疑问,老王的仲裁诉求全部被驳回! 老
山川河流
2022-03-14 03:50:33 回复
与复工通知书一起发放的。三、老王的公司紧急给老王补缴了被赶走之后这一个月的社保费。 好了,老王的这个劳动争议案件基本就是这样。当初是好牌,老王没把握好。他打出一张好牌来,还有劳动仲裁裁决:老王无法提供有效证据被公司违法解除劳动关系;老王的公司主张从来没有开除老王,是老王自动旷工离职的。毫
吃一堑长一智
2022-03-14 14:08:44 回复
工强行赶出公司大门,再也不让他进去! 老王被赶走后,当然不服气,直接申请劳动仲裁。试用之后,看看结果如何!一、老王无法提交任何有效证据证明自己是被公司违法开除的;二、老王的公司在老王离开公司后,收到老王劳动仲裁申请书后,于开庭的前一天,向老王发出了旷工通知书,当然还是与复工通知书一起发放的。三、老
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