劳动仲裁赢得几率大吗(劳动仲裁很难赢？有4类劳动者劳动维权胜诉概率很低，希望没有你) - 劳动工伤

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简介：网友们你们好，很多劳动者总是在犹豫，权衡到底要不要去劳动部门依法维权。可能他也不是很清楚，劳工维权胜诉的概率大不大，他也没有概念。这里我分析一下，有四类劳动者，劳动维权胜诉的概率比较低。喜欢我作品的朋

网友们你们好，很多劳动者总是在犹豫，权衡到底要不要去劳动部门依法维权。可能他也不是很清楚，劳工维权胜诉的概率大不大，他也没有概念。这里我分析一下，有四类劳动者，劳动维权胜诉的概率比较低。喜欢我作品的朋友可以关注一个，给点赞。

第一类:缺乏法律知识，不愿意学习

劳动维权实际上是一种程序严谨、法律依据明确的劳动诉讼，可以说是一种非常严谨、专业的社会活动。对于缺乏法律知识又不想学习的劳动者来说，平日里能拿到的关键证据，因为完全没有相关意识，当双方发生劳动争议，单位已经对你有所戒备的时候，再去收集证据就来不及了，证据的缺失会导致这类劳动者大概率维权失败。

第二类:想得多，怕麻烦

当劳动者遇到劳动争议时，权衡一下，想一想，并不是一件坏事。但是这些劳动者想的不是维权本身，而是很多乱七八糟的东西，比如社会的黑暗，劳动部门对老板的偏见等等。他们甚至会觉得仲裁劳动几个月太麻烦，然后基层法院甚至中级法院可能要一两年。这种意志薄弱很容易导致劳动者随时放弃劳动维权，导致维权失败。

第三类:容易上当，容易变心

现实生活中，老板的社会资源和关系比工人大得多。老板很容易就能拿到你家人朋友的联系方式，然后找这些和你关系比较近的人做思想工作，尽可能地讲你劳动维权的坏处，尽可能地劝你和老板和解，而他们基本上无视你自己的经济损失。如果耳朵软，很容易被忽悠。如果你听了这些话，就会导致工人改变想法，放弃劳动。

第四类:充满极端思想，选择激进方式维权

明明有依法维权的途径，现在劳动投诉和劳动仲裁都是免费的，但这类劳动者觉得依法维权需要很长时间。为了快速拿到钱，我们选择非法、激进的方式讨钱，比如堵大门、跳塔吊甚至找讨债公司要钱。当然，这种不合法的维权方式是不会被法律认可的，一切法律后果由自己承担。情节严重的甚至可能承担刑事责任，导致维权失败。

在此，我也建议广大劳动者要敢于依法维权，善于依法维权，切记少做容易导致维权失败的事情。如有不了解的网友，可以私信我，或者搜索加入粉丝群“工金乐进道劳工维权援助群”，我会热情免费帮助你。每天都有更多的劳动权益保护法常识。我是工作者金金乐道自媒体。好了，这个问题结束了。感谢您的观看。

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网友点评

少年痴货

2022-03-14 07:53:38 回复

了这些话，就会导致工人改变想法，放弃劳动。第四类:充满极端思想，选择激进方式维权明明有依法维权的途径，现在劳动投诉和劳动仲裁都是免费的，但这类劳动者觉得依法维权需要很长时间。为了快速拿到钱，

糙汉爱娇娘

2022-03-14 09:10:16 回复

确的劳动诉讼，可以说是一种非常严谨、专业的社会活动。对于缺乏法律知识又不想学习的劳动者来说，平日里能拿到的关键证据，因为完全没有相关意识，当双方发生劳动争议，单位已经对你有所戒备的时候，再去收集证据就来不及了，证据的缺失会导致这类劳动者大概率维权失败。第二类:想得多，怕麻烦当劳动者遇到劳动争议时，权

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