劳动仲裁能拿到钱的几率(劳动者提起劳动仲裁，胜算几何？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：174 | 评论：3
劳动者提起劳动仲裁的胜算有多大？
在与用人单位的劳动关系中，劳动者由于在用人单位手下工作，自然处于弱势地位。这种现实导致劳动者与用人单位发生劳动争议，往往会产生顾虑，认为“劳动仲裁十战九败”、“用人单位不怕劳动仲裁”等等，进而选择忍气吞声，放弃捍卫自己的合法权益。这不仅对自身造成了损害，也在一定程度上助长了非法雇主的嚣张气焰，造成更多的受害者。
首先需要明确的是，我国现行的劳动法律制度更侧重于保护劳动者的利益。当劳动者与雇主之间发生纠纷，需要通过法律途径解决时，法律必须给予劳动者更多的保护，以平衡劳动者与雇主之间的不平等关系。这种保护不仅体现在法律为劳动者提供了多种维权途径，如投诉举报、劳动仲裁、诉讼等。，还在于法律规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后应当履行的责任和义务。这些法律法规是劳动者维权的有力武器。
其次，在劳动仲裁中，不仅劳动者，用人单位也有很多顾虑。雇主参与仲裁意味着需要承担裁决对其不利的风险。一旦仲裁委裁决支持劳动者的请求，用人单位就要付出经济代价。而且用人单位参与仲裁，势必需要工作人员处理和跟进仲裁相关事宜，这对人手不足的小企业非常不利。同时，如果裁决对用人单位不利，现在互联网相当发达，这种情况会和单位终身绑定，对单位以后的经营会有负面影响。参与仲裁的雇主需要仔细考虑这些可能的负面后果。
最后，可能有人认为劳动者在劳动仲裁中的请求大概率不会得到支持，这是不正确的。事实上，在事实清楚、证据充分的情况下，劳动者往往能得到仲裁委员会的支持。但现实中，部分劳动者对劳动仲裁不熟悉，自身证据材料不充分，不愿意委托律师办理。而用人单位通常会有专门的法律人员来处理此事，仲裁前的准备更加周密细致，会导致劳动者在仲裁中得不到满意的结果。
因此，劳动者在发现用人单位存在可能侵害自身权益的违法行为时，应提前收集相关证据材料，做好维权准备。如果劳动者本身对法律问题了解不多，但确实需要通过仲裁等法律途径维权，仍建议委托律师等法律专业人士办理相关法律事务。
本文标签： 劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高吗
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网友点评
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南山鹤
2022-03-14 07:15:55 回复
仔细考虑这些可能的负面后果。最后，可能有人认为劳动者在劳动仲裁中的请求大概率不会得到支持，这是不正确的。事实上，在事实清楚、证据充分的情况下，劳动者往往能得到仲裁委员会的支持。但现实
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人帅鸡巴大
2022-03-14 07:02:53 回复
动者与雇主之间的不平等关系。这种保护不仅体现在法律为劳动者提供了多种维权途径，如投诉举报、劳动仲裁、诉讼等。，还在于法律规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后应当履行的责
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窗前明月光
2022-03-14 11:48:54 回复
必需要工作人员处理和跟进仲裁相关事宜，这对人手不足的小企业非常不利。同时，如果裁决对用人单位不利，现在互联网相当发达，这种情况会和单位终身绑定，对单位以后的经营会有负面影响。参与仲
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炸毛的小精灵
2022-03-14 03:34:43 回复
的是，我国现行的劳动法律制度更侧重于保护劳动者的利益。当劳动者与雇主之间发生纠纷，需要通过法律途径解决时，法律必须给予劳动者更多的保护，以平衡劳动者与雇主之间的不平等关系。这种保护
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星辰照亮烟火
2022-03-14 12:55:54 回复
忍气吞声，放弃捍卫自己的合法权益。这不仅对自身造成了损害，也在一定程度上助长了非法雇主的嚣张气焰，造成更多的受害者。首先需要明确的是，我国现行的劳动法律制度更侧重于保护劳动者的利益。当劳动者与雇主之间发生纠纷，需要通过法律途径解决时
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