财务被诈骗赔偿案例(财务人员因他人诈骗造成公司经济损失75万元，法院这样判)
公司法 | 2023年06月16日 | 阅读：210 | 评论：3
[基本事实]
翁源县韶关的杨是一家工程公司的员工，职务是出纳。2019年8月6日，一名叫张(某工程公司法定代表人)的QQ号以需要工程款保证金为由，要求杨某从其公司账户向陌生账户转账75万元，杨某按要求向陌生账户转账75万元。事后，警方查明，张某并未申请注册该QQ号，该QQ号及陌生账号均为该诈骗团伙所有。杨转账75万后，被诈骗团伙转走，现在无法追回。2020年10月，某工程公司向翁源法院提起诉讼，请求判令杨承担经济损失。
[争议焦点]
某工程有限公司认为在未向张某核实QQ号属于本人且转账时未征得张某口头同意或书面同意的情况下，将75万元从公司账户转入陌生账户，应对该损失承担全部赔偿责任。但杨认为其工作存在一定失误，同时某工程公司管理不够规范，双方都有一定过错，只愿意承担部分赔偿责任。
[试验结果]
翁源法院判决杨承担10%的赔偿责任，即赔偿某工程公司7.5万元。某工程公司不服判决，向韶关中院提起上诉，中院驳回上诉，维持原判。
[案例解读]
本院认为，应当根据杨的过错程度、收入水平、劳动关系的特点、用人单位的经营风险等因素，综合判断其承担赔偿责任的大小。
首先，杨因他人诈骗造成公司经济损失，但其只是财务经办人员，并非直接诈骗的实施者。另外，杨作为公司的出纳，可能没有比普通人更高的经验和识别骗局的能力，所以不应该过分苛求其尽到注意义务。
其次，根据《会计从业资格管理办法》第三条、第四条的规定，在机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中担任会计机构负责人(会计主管人员)，以及从事出纳、审计等会计工作的人员，应当取得会计从业资格。单位不得委派(聘用)不具备会计从业资格的人员从事会计工作。本案中，某工程公司在聘用杨某时明知其未取得会计证，且杨某无证从事会计工作，故某工程公司员工存在一定过错。
再次，劳动合同不同于一般民事合同，其特殊性主要表现在劳动合同关系具有组织从属、人格从属和经济从属。在劳动者重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，限制劳动者的责任是劳动关系特殊性修正全额赔偿原则的必然要求。杨在某工程公司的组织指挥下提供劳务，并对其劳务取得一定的劳动报酬，某工程公司可获得相应的经营收入。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬，不等于劳动者创造的劳动成果，企业作为劳动成果的所有者，应承担更多的经营风险。基于雇主和雇员权利义务平等的原则，劳动者的过失赔偿责任也应受到限制。
综上所述，若不能从诈骗人处追回涉案75万元，经济损失应由某工程公司和杨某共同承担，某工程公司负主要责任，杨某负次要责任。
[案例灵感]
对于企业来说，要积极完善相关管理规范，尤其是财务规章制度。同时，严格按照法律法规和行业规范聘用员工，对其进行专业技能培训，堵塞风险漏洞，确保企业财产安全。对于劳动者来说，一定要积极提高自己的防骗能力，尤其是涉及到财务问题的时候，更要尽到勤勉尽责的义务。
[全媒体记者]潘于君
[通讯员]何熊辉
【作者】潘
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
来源:南方+-创造更多价值
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