劳动监察大队不受理(市民欠薪投诉遭街道、劳动监察“踢皮球”，区人社局：已立案调解，将汲取教训) - 劳动工伤

网站首页 >> 劳动工伤 >> 正文

简介：长江日报7月29日报道市民被公司拖欠工资。向街道反映后，街道调解未果。向区劳动监察大队举报时，被推回街道，导致他们“不满”。7月29日上午9: 30，为推动高效完成一事一访、网上回答网友提问，“双评”

长江日报7月29日报道市民被公司拖欠工资。向街道反映后，街道调解未果。向区劳动监察大队举报时，被推回街道，导致他们“不满”。7月29日上午9: 30，为推动高效完成一事一访、网上回答网友提问，“双评”活动第十期举行。武汉市东西湖区人力资源和社会保障局党组书记、局长胡建坤对这个“不尽人意”的考评问题做了分析。

图为面试现场。长江日报记者杨涛摄

徐先生被公司拖欠了4个月的工资约12000元。今年3月，他到泾河街道综治办反映此事。经街道相关工作人员多次尝试，因公司经营不善，调解无果，建议徐先生去人力资源和社会保障局进行劳动仲裁。

3月23日，徐先生到东西湖区人力资源和社会保障局劳动监察大队反映此事。在工作人员的建议下，他于当天提交了劳动争议调解申请书。3月29日，劳动监察大队将此案移送至泾河街道社保所。泾河街道再次联系该公司法人，再次调解未果。它还建议徐先生向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

直到4月6日，区劳动监察大队才根据泾河街道的调查内容告知徐先生调解失败，建议其将调解程序转入劳动保障监察行政执法程序。

直播，主持人提问，街道调解未果，为什么劳动监察窗口不直接立案？反映了什么作风问题？

“让群众多跑多等，给徐老师道歉。”东西湖区人力资源和社会保障局党组书记、局长胡建坤表示，区人社局劳动监察大队在受理群众诉求时，没有认真分析、仔细询问，将案件交由泾河街道处理。反映出工作人员工作作风不严不实，工作不够精细，对群众诉求了解不够深入细致，存在转送不及时、办理不到位的问题，导致群众反映的问题得不到及时解决。目前，经立案调解，当事人所欠工资已支付到位。

胡建坤分析，该案一方面反映出工作人员不够负责，没有站在群众的角度考虑问题。也反映出正面引导监督主动不力，区街联动不足，怕担责任，不尽责。

胡建坤表示，目前已对受理案件的工作人员进行了批评教育，暂停其服务资格，并对其进行了再培训。下一步，我们将深刻吸取教训，着力从根源上解决问题。(长江日报记者杨荣锋孙哮天)

[编辑:邓腊秀]

本文标签：劳动监察大队不作为不承担哪些法律责任吗

温馨提示：本文是作者陈好和你在一起发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

上一篇：外地欠账可以本地起诉吗(异地打官司，家门口就能立案)

下一篇：我把车租给别人出车祸撞人了怎么办(出借车辆发生交通事故，车主是否也要担责？)

网友点评

江畔浓雾

2022-03-12 03:41:04 回复

保障局进行劳动仲裁。3月23日，徐先生到东西湖区人力资源和社会保障局劳动监察大队反映此事。在工作人员的建议下，他于当天提交了劳动争议调解申请书。3月29日，劳动监察大队将此案移送至泾河街道社保所。泾河街道再次联系该公司法人，再次调解未果。它还建议徐先生

亲热

2022-03-11 17:59:10 回复

致，存在转送不及时、办理不到位的问题，导致群众反映的问题得不到及时解决。目前，经立案调解，当事人所欠工资已支付到位。胡建坤分析，该案一方面反映出工作人员不够负责，没有站在群众的角度考虑问题。也反映出正面引导

因帅入狱

2022-03-11 16:46:41 回复

湖区人力资源和社会保障局党组书记、局长胡建坤表示，区人社局劳动监察大队在受理群众诉求时，没有认真分析、仔细询问，将案件交由泾河街道处理。反映出工作人员工作作风不严不实，工作不够精细，对群众诉求了解不够深入细

网络经纪人

2022-03-12 04:18:21 回复

处理。反映出工作人员工作作风不严不实，工作不够精细，对群众诉求了解不够深入细致，存在转送不及时、办理不到位的问题，导致群众反映的问题得不到及时解决。目前，经立案调解，当事人所欠工资已支付到位。胡建坤分析，该案一方面反映出工作人员不够负责，没有站在群众的角度考虑问题。也反映出正面引导监督主动

莫愁前路无知己

2022-03-11 17:19:29 回复

涛摄徐先生被公司拖欠了4个月的工资约12000元。今年3月，他到泾河街道综治办反映此事。经街道相关工作人员多次尝试，因公司经营不善，调解无果，建议徐先生去人力资源和社会

司空栋霞博

2022-03-11 16:44:33 回复

可不是

孙茜策琦

2022-03-11 16:44:33 回复

有趣

乔妮绍顺

2022-03-11 16:44:33 回复

谁说不是呢

本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复