其他 | 2023年06月16日 | 阅读:189 | 评论:1
一头连着区政府,一头连着居委会,街道办是创新社会治理、加强基层建设的关键。《上海市街道办事处条例》自2016年11月修订实施以来,为基层减负、增能、赋能的效果如何?今天召开的市十五届人大常委会第二十四次会议审议了《关于检查上海市街道办事处实施条例情况的报告》(简称《报告》)。
市人大社会建设委员会主任委员应雪云表示,条例修订以来,市、区政府高度重视,加强街道办事处的绩效保障,充分发挥街道办事处在基层治理创新中的重要作用。全市各街道办事处积极落实条例,在法治轨道上加强探索创新,取得了明显成效。但与此同时,执法检查组也发现了一些尚未解决的瓶颈问题。
实现“人、财、物”同步下放,完善支持保障体系
执法检查组发现,规定从机构设置、经费保障、队伍建设等方面进一步强化了对街道办事处的绩效保障。比如在机构设置上,按照精简高效的原则,各街道办事处设置社区服务、社区管理、社区自治、社区安全等机构。同时,可根据实际需要增设工作机构,内设机构数量明显减少,与下属中心的关系进一步理顺;经费方面,街道办事处经费由区级财政全额保障。
以浦东新区为例,该区全面推行“五权”,建立下沉权力的乡镇准入制度和基层邀约制度,充分保障街道办事处行政经费,稳步推进街道一级职能部门业务数据信息共享,为提升协调能力提供了权力、财力、人力和数据保障。
但是,执法检查组成员也发现了一些问题。有街道干部反映,“实力下沉”变成了“任务下抛”;一些街道干部也反映,街道办承担的“配合执法”责任很容易变成“主管主导”的责任。为此,执法检查组建议,研究完善街道办事处权力、责任、公共服务三张清单,并向社会公布。同时,统筹考虑市中心和郊区街道的区域面积、人口情况和经济发展水平,调整优化人员编制、机构设置和经费保障。
5000多个社会组织、80多个社区基金会推动形成了共建、共治、共享的治理格局
报告指出,共建、共治、共享的社会治理格局正在进一步形成。最新数据显示,全市现有社区社会组织5000多个,社区基金会80多个,为社会资源参与社区治理、服务群众开辟了更多渠道。
在黄浦区五里桥街道,有一种解决社区治理问题更高效的方式——“三会”制。通过听证会、协调会和理事会,居民在会上共同讨论和解决社区问题。如今,五里桥街道首创的“三会”制度在上海遍地开花。
执法检查组建议,完善社区代表会议、社区委员会等民主协商载体,更好地吸纳群众“自下而上”的共治议题,建立健全街道层面的民情建议收集机制,切实提高民主协商效果和社区治理水平。要进一步加强社会组织承担公共服务项目的顶层设计,完善购买社会组织服务的工作流程,加强日常监督管理和绩效评估,切实提高社会组织参与社区治理的质量和水平。
“能进能出,能上能下”促进社区工作者合理流动和有序退出
上海街道办事处章程修订过程中,社区工作者的专业制度建设和待遇提升一度是关注的焦点。报告显示,相关部门通过制定完善《上海市社区工作者管理办法》等政策文件,进一步建立健全“三岗十八级”社区工作者专业薪酬制度,逐步提高社区工作者待遇。
这些年来,长宁区街道领导对社区工作者的变化有着直观的感受——无论从年龄、学历还是专业水平上,社区工作者都更有优势。到去年年底,长宁区有1959名社区工作者。《条例》修订以来,长宁区各相关部门通力合作,在社工人员招聘使用、教育培训、考核评价、日常管理等方面下了很大功夫。同时,引入了社工第三方考核机制,引导街道加强第三方考核结果在考核结果中的应用,促进社区工作者合理流动、有序退出,突出“能进能出、能上能下”的工作导向。
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