公务员5年服务期可以调动吗(公务员基层5年服务期，可以提前走吗？) - 其他

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简介：【/s2/】公务员最低工龄成为很多准备考公务员或者选考的小伙伴经常讨论的话题。这个规定的初衷是让各单位留住人才，打消“骑驴找马”、“望山高”的观望想法。那么这个规定真的能起到抑制人才流失的作用吗？值得

【/s2/】公务员最低工龄成为很多准备考公务员或者选考的小伙伴经常讨论的话题。这个规定的初衷是让各单位留住人才，打消“骑驴找马”、“望山高”的观望想法。

那么这个规定真的能起到抑制人才流失的作用吗？值得细细品味。

公务员服务年限概述

一般来说，“公务员最低服务年限”是指“新录用公务员在政府机关的最低服务年限”，一般为五年(含试用期)。具体情况要以各单位招聘要求为准，有一些差异。最低服务年限为五年，也就是说公务员一旦被录用，必须在本单位服务五年，其中包括一年试用期。这一规定有一定的法律依据。

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到规定的最低服务年限的。同时，2008年中共中央组织部发布的《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条规定，新录用公务员的最低服务年限为五年。这两项规定是“公务员最低服务年限”一词的政策来源。

为什么要设定五年的使用寿命？

中共中央组织部要求新录用公务员最低服务年限为五年，公务员法规定，未达到规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。

最低服务年限主要针对基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区等岗位设置，往往会因为工作生活条件艰苦、工资待遇低、晋升受限等原因。有些干部即使考上了岗位，也会想尽办法离开，比如借调、辞职等。因此，这个规定主要是为了保证这些地区干部的稳定。

被录取但是由于五年期限的原因怎么办？[/s2/]

在说这个问题之前，我们先来看一下选择。选拔是一种可以跨政府层级、跨部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。我们要慎重考虑:不辞去公职并不意味着这个最低服务年限剥夺了公务员参加选拔考试的机会。所以从法律意义上来说，最低工龄的公务员是可以参加选拔考试的。

虽然从法律上来说，最低工龄并不会影响公务员参加遴选考试。但是不得不说，每个单位的情况都不一样，对这个政策的解读也大相径庭。有的单位明确要求，服务期间不得调离本单位，不得参加选拔，不得参加公务员、事业单位考试；还有一些单位要求，如果要考选，必须办理离职手续。

在实际管理操作中，对于服务期内的公务员，地方政府通常可以操作的人事程序是辞退，辞退程序会记录人事档案，不可能在规定期限内再考公务员和事业单位。作为一个想留在体制内的干部，千万不要轻举妄动。基层日常工作多，工作压力大，但是可以锻炼，收获也不少。有报考意愿的考生，要以苦中作乐的心态，在平时注意积累和储备。

本文标签：公务员5年服务期有法律依据吗

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