其他 | 2023年06月16日 | 阅读:211 | 评论:1
经常在头条上看到有人问服务期,楼主发了个科普帖。公务员的工龄其实有三个概念。
首先,是中组部2008年发布的《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条:机关新录用公务员最低服务年限为五年。这一条的意思是,公务员入职后必须担任五年公务员。五年内不能辞职,甚至不能考事业。但至于你的调职或参加选拔,则不在此规定范围内(为了防止有人扯皮,我再补充一点,试用期内不能调职或参加选拔,但这与此五年限制无关)。
五年内要辞去公职,只能是辞退,不能作为辞职。辞职的话,五年内不能报考公务员。当然,据我所知,也有人在五年内辞职,具体怎么做不太清楚,但是成功的概率比较小,因为一旦被举报,代理一般都会承担责任。毕竟这个太容易定性了。一翻简历,再看看自己的签名,就可以确定了。成都青羊区事业单位遴选之前,第一个是公务员。过了不到五年,他被第二个告了,就是基于这个规定。另外,无论辞职还是辞退,周期都很长,一般半年就开始了。
其次,是针对乡镇的。有的地方如四川,报考乡镇的有5年服务期,面向村官和三支一扶岗位的最低服务期为8年。这个服务期意味着你必须在乡镇做了五年公务员。在此期间,你可以调职或提拔,但只能调到其他乡镇,不能调到县直机关,包括街道办事处。当然这个也不能参加选拔。毕竟从来没有过乡镇组织的评选,至少县直部门的评选。
我曾经见过一个有“天线”的人,从县调到区里给一个领导当秘书,但是编制只能放到区下面的乡镇,借调人到区委当秘书。我说这个例子,至少说明这条几乎不能破,因为乡镇公务员那么多,99%都想走。一个人一旦开口,所有的目光都盯在上面,而且是一对一的规则,所以至少我还没有看到有人突破这篇文章。所以在乡镇遇到这种人,最好的选择要么努力积累本土解决方案,成为其他学科的领军人物。升职后时间也差不多了,再调到县直。或者借调。
第三,有些是地方政府甚至组织自己规定的。有的地方规定三五年不准调离本地。无论是调动还是选调,都需要征得所在单位同意办理调动手续,然后提交当地组织部门审批。有些地方有自己的地方政策,可以卡在这些环节不让你走。一般来说,越穷越差的地方越有可能出台这样的规定,否则一个都不剩。不过,这种规定比前两种规定更加灵活。只要能拿到签名者,就有可能突破。
以上仅供参考,请参考实际情况。
本文标签: 公务员5年服务期有法律依据吗
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网友点评
黎明微光
2022-03-11 17:03:20 回复
的目光都盯在上面,而且是一对一的规则,所以至少我还没有看到有人突破这篇文章。所以在乡镇遇到这种人,最好的选择要么努力积累本土解决方案,成为其他学科的领军人物。升职后时间也差不多了,再调到县直。或者借调。第三,有些是地方政府甚至组织自己规定的。有的地方规定三五年
糙汉爱娇娘
2022-03-12 00:45:30 回复
为8年。这个服务期意味着你必须在乡镇做了五年公务员。在此期间,你可以调职或提拔,但只能调到其他乡镇,不能调到县直机关,包括街道办事处。当然这个也不能参加选拔。毕竟从来没有过乡镇组织的评选,至少县直部门的评选。我曾经见过一个有“天线”的人,从县调到区里给一个领导当秘书,但是编制只能放到区下面的乡镇
猛虎戏蔷薇
2022-03-11 20:10:35 回复
一个人一旦开口,所有的目光都盯在上面,而且是一对一的规则,所以至少我还没有看到有人突破这篇文章。所以在乡镇遇到这种人,最好的选择要么努力积累本土解决方案,成为其他学科的领军人物。升职后时间也差不多了,再调到县直。或者借调。第三,有些是地方政府甚至组织自己规
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