法律上出租车属于公共交通吗(出租车挂靠是否构成劳动关系？) - 交通事故

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简介：王是一名出租车司机。他与某出租车公司签订出租车挂靠合同，挂靠王某以出租车公司名义用自己投资购买的出租车，以出租车公司名义从事出租车客运业务。除了每月固定支付给出租车公司的挂号费外，其他收入全部归王所有

王是一名出租车司机。他与某出租车公司签订出租车挂靠合同，挂靠王某以出租车公司名义用自己投资购买的出租车，以出租车公司名义从事出租车客运业务。除了每月固定支付给出租车公司的挂号费外，其他收入全部归王所有。后来某年某月某日，王某驾驶这辆出租车发生交通事故，王某死亡。王某之子诉至劳动仲裁委员会，要求确认王某与出租车公司之间存在劳动关系。

这种情况，双方关系在现实生活中很常见。出现问题时，能否确定双方是否存在劳动关系？

出租车公司与出租车司机的关系一直是裁判实践中争议较大的问题。目前，我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律对城市出租车行业的劳动管理没有明确规定，而出租车，包括现在流行的网上出租车，用工形式不同，协议多种多样，能否构成劳动关系不能一概而论。

目前明确规定确认劳动关系的法律是《[S2/]关于建立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2005]12号)》，规定[/s2/]用人单位未签订书面劳动合同，但同时符合下列条件的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

本案中，王实际上只是使用了出租车公司的营运牌照，每月缴纳牌照款。其实也不是出租车公司管的，工作时间也是自由的。劳动报酬完全由王本人发放，故未最终认定王与出租车公司之间存在事实劳动关系。

但在某些情况下，出租车司机与出租车之间的劳动关系是可以认定的。认定最重要的依据是是否接受公司的管理，公司的规章制度是否适用于劳动者，劳动报酬是否由公司定期支付。

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