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问:单位如何购买五险一金
答:
只要与用人单位协商好,让对方为你申报五险一金就可以的
费用你自已承担
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险一金”是法定的

个体工商户如果给员工购买五险一金,应到社保局登记办理《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务...

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的具体交多少,每个地方都会有细微的差别养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同住房公积...

辞职后,自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的,但是住房公积金不能自己缴纳缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)2、参保条件:城镇户口或农转非户口3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择...

个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险扩展资料:五险一金办理:1、社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号2、增减员:单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行3、确认缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳五险一金的...