简介:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险”是法定的

具体交多少,每个地方都会有细微的差别
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%
个人扣同样比例
如果你的工资是2000,那么就要从中扣掉11%的五险,也就是220元,公积金就看你们交多少,以5%为例,那么就再交100元,你的公司交多少和你没关系,不用算了,所以2000工资原则上你能到手1680元
当然,前提是你的工资要在上年度全省社会平均工资的60%-300%的范围内,也就是说,如果你所在地的社会平均工资是4000元,你的工资不到60%,所以你需要按照4000*60%的基数来交钱,那么你被扣的会更多
还有问题,都可以来蜗牛保险问我~

辞职后,自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的,但是住房公积金不能自己缴纳缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)2、参保条件:城镇户口或农转非户口3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择...

个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险扩展资料:五险一金办理:1、社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号2、增减员:单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行3、确认缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳五险一金的...

养老保险是社保里最重要的险种,也是人们退休后的主要经济来源按照当前养老金的缴费办法和养老金的提取计算应该是工作后缴纳养老金最合算:1.有工作的人,单位会承担养老金的基数×20%费用,个人只要承担基数×8%,因此相对于个人缴费,个人承担比例低2.因为养老金的计算与缴费年限有正比关系,如果你工作后就缴纳,到退休时年限就多,你个人领取的养老金就高,你退休后的生活就有保障,生活质量也会提高3.医保规定要缴纳满25年,退休后可以享受免费医疗,因此缴纳越早越好...

个体工商户如果给员工购买五险一金,应到社保局登记办理《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务...