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简介: 申请劳动仲裁是劳动者维权的有效途径。然而,由于缺乏必要的证据,许多人的仲裁请求经常被驳回。下面通过一个真实案例来详细说说劳动仲裁过程中如何取证。[案例回顾]申请人:石某被申请人:a公司。申请人石某称,

申请劳动仲裁是劳动者维权的有效途径。然而,由于缺乏必要的证据,许多人的仲裁请求经常被驳回。下面通过一个真实案例来详细说说劳动仲裁过程中如何取证。


[案例回顾]

申请人:石某

被申请人:a公司。

申请人石某称,其于2020年12月3日入职A公司担任厨师,公司未与石某签订劳动合同,双方约定工资标准为每月9000元。2021年1月25日,与公司解除劳动关系。随后石某提起劳动仲裁,要求A公司支付未支付的工资16200元。被申请人A公司不认可A的诉讼请求。


[郝云的声明]

该案经仲裁庭审理,最终驳回了石某的诉讼请求。那为什么看似简单的案子仲裁失败了?

本案中,石某若想主张自己与A公司存在劳动关系,需要举证证明自己与A公司存在劳动关系,但石某仅提供了微信聊天记录截图的打印件,证据并未显示具体谈话人的姓名及其与A公司的关联性,除此之外,并无其他证据。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人有责任对自己的主张提供证据。石某主张与A公司存在劳动关系的证据明显不足,仲裁委对其仲裁请求不予支持。


那么,在没有签订劳动合同的情况下,劳动者需要如何证明自己与用人单位存在劳动关系呢?

一般情况下,除劳动合同外,劳动者可以通过以下证据主张自己与用人单位存在劳动关系:

(1)应聘登记表、录用登记表、录用通知书、面试通知书等。

(2)工作证、工作服、通行证等。

(3)工资单、社保记录、公积金记录或其他工资单记录等。

(4)打卡记录、考勤记录、加班通知等。

(5)电子邮件、聊天记录、短信记录等。在工作。

(6)财务借款单、报销凭证等。

(7)销售合同、销售记录、购货合同等。由我代表公司签字。

(8)与公司领导谈话录音、录像等视听证据。

(9)其他工人的证词。


更何况,收集证据是维权的重要一环,一定要重视。很多人在收集证据时会想当然,认为证据充分,但最后自己的主张并没有得到仲裁庭的支持。

其实收集证据是需要一些技巧的。比如在劳动仲裁过程中,可以按照“谁主张,谁举证”、“举证倒置”、“申请调查取证”等方式收集证据。比如“举证责任倒置”,其实就是有证据,一方持有证据,但无正当理由拒绝提供。对方当事人主张证据内容对证据持有人不利的,可以推定该主张成立。这是一种仲裁技巧。专业律师会根据具体情况将这些技巧运用到案件的代理中,大大提高当事人证据的完整性。

劳动仲裁请的律师有没有可能会被收买(劳动仲裁取证至关重要,否则极有可能被驳回诉求)

另外,有些证据只能由律师调查收集,普通人是拿不到的。这时候律师的作用就凸显出来了,你可以根据自己的实际情况寻求律师的帮助。


【郝云摘要】

《民事诉讼法》规定,当事人有责任对自己的主张提供证据。这就是我们常说的:“谁主张,谁举证”。只有双方都为自己的事实主张提供证据,法院才便于对相应的事实问题进行判断。如果只提出事实主张而没有相应的证据,那么他们的主张很难得到法院或仲裁庭的支持。所以在维权的时候一定要注意收集证据。

本文标签: 劳动仲裁律师可能被收买吗  

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网友点评

  • 我是很花心但我只爱你一人

    我是很花心但我只爱你一人

    2022-03-11 16:14:40    回复

    与A公司存在劳动关系,但石某仅提供了微信聊天记录截图的打印件,证据并未显示具体谈话人的姓名及其与A公司的关联性,除此之外,并无其他证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人有责任对自己的主张提供证据。石某主张与A公司存在劳动关系的证据明显不足,仲裁委对其仲裁请

  • 长安常乐

    长安常乐

    2022-03-11 20:04:41    回复

    巧的。比如在劳动仲裁过程中,可以按照“谁主张,谁举证”、“举证倒置”、“申请调查取证”等方式收集证据。比如“举证责任倒置”,其实就是有证据,一方持有证据,但无正当理由拒绝提供。对方当事人主张证据内容对证据持有人不利的,可以推定该

  • 凉凉晨风

    凉凉晨风

    2022-03-12 03:07:50    回复

    绝提供。对方当事人主张证据内容对证据持有人不利的,可以推定该主张成立。这是一种仲裁技巧。专业律师会根据具体情况将这些技巧运用到案件的代理中,大大提高当事人证据的完整性。另外,有些证据只能由律师调查收集,普通人是拿不到的。这时候律师的作用就凸显出来了,你可以根据自己的实际情况寻求律师的帮助。【郝

  • 堵邦力凤

    堵邦力凤

    2022-03-11 15:18:48    回复

    为什么

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