贵州丰来律师事务所人员名单(贵州药店员工自愿“跪拜谢恩”？公司参保0人 分店曾涉嫌哄抬物价)

变态的企业文化什么时候才能消停？

据中国之声《新闻纵横》中央广播电视总台报道，近日，一段贵阳某药店8名员工身穿制服跪在地上相互磕头致谢的视频在网上引起热议。

根据流传的视频，8名身穿统一白色t恤的工人，分两排跪在地上，右手搭在左肩上，朝着“拜”和“起来”的方向，整齐地鞠躬磕头，喊着感谢的口号:“感谢父母的养育；感谢公司给我平台；感谢客户养育了我的家庭。”

药店的一名负责人告诉媒体，事情发生在5月25日，当时她本人也在朝拜者之列。该负责人表示，这是公司推行的“三拜文化”。他还说，“‘三拜文化’是第一次拜我们的父母，感谢他们的养育之恩；第二，感谢公司，感恩公司给了我们一个平台，让员工有一份工作；第三，拜客，谢客养我家。”

药店相关负责人也表示，这是企业文化，大家都是自愿下跪，但在店门口下跪还是第一次。对于质疑，我们会考虑用其他方法，让大家都能接受。

对此，北京晚报评论称，组织员工当街下跪，感谢公司给予平台。这家公司显然是居高临下、盛气凌人的；员工受到侮辱，权益受损。当然，对员工要求严格并不容易。试想，如果没有统一的要求，员工如何集体跪在路边表示感谢？感恩应该是发自内心的，安排员工去感恩和索恩没什么区别。明明与人人平等的文明理念背道而驰，却美其名曰“三拜文化”。这种认知不是“崇拜”文化，而是“嘲讽文化”。

咨询师刘晓伟告诉时代财经，“鸡汤”不能当饭吃，“人格贬低”也不“励志”。近年来，社会上出现了无数千奇百怪的“心灵鸡汤”、成功学、励志等方式。很多企业陷入了对员工洗脑培训、传销经营模式、自残励志等所谓“成功学”的怪诞模式，甚至把不择手段的业绩、自毁人格来“励志”视为企业文化，背后是企业核心价值观的缺失。

据了解，涉事公司为贵州互护康药业有限公司(简称“贵州互护康药业”)。天眼查显示，该公司成立于2016年4月，注册资本160万人民币，法定代表人刘·。

针对此事件，时代财经多次致电贵州互护康药业有限公司，但截至记者发稿时，无人接听。

16家分行

天空调查显示，贵州虎虎康药业有16家分公司。康虎药业股份有限公司在58同城的公司简介显示，贵州部落虎药业股份有限公司是贵阳市知名的连锁药店。2015年12月收购乌当永祥新兴药房、友谊大药房等十余家单体药店。在此基础上，2016年4月26日成立了贵州部落虎医药连锁有限公司(现称贵州部落虎医药有限公司)，总部位于乌当区北衙路。

简介还显示，公司员工福利待遇不错，转正后会给五险一金。一年后有年资工资，不封顶，年终奖金，节日奖金，生日奖金，旅游奖金。两年后，公司可以贷款给员工买车买房。公司的上升通道合理科学，让有能力的人有所为，充分发挥人的潜力。十三五末，公司销售额将超过3亿人民币。

但2019年年报披露的信息显示，该公司参与人数为0。此外，公司各分公司还涉及多起劳动诉讼纠纷。

2020年3月24日，(2020)黔0102第1646号裁定书显示，根据已发生法律效力的民初(2019)黔0102民事判决书第9779号，已向被执行人贵州互护康药业有限公司次南门分公司发出执行通知书，责令其自7月29日起向申请执行人贵州互护康药业有限公司次南门分公司支付工资差额47448元的两倍但被执行人至今未履行生效法律文书确定的义务。

但被执行人至今未履行生效法律文书确定的义务。法院终审判决结果显示，贵州互护康药业有限公司南门支行银行(或其他金融机构)存款48060元被冻结划拨；或者查封、扣押、拍卖(换)并变卖其等值财产，以价款清偿上述债务。

值得一提的是，据人民网贵州报道，在疫情防控期间，贵州互护康药业有限公司金华园分公司也因涉嫌哄抬物价被贵阳市观山湖区市场监管局处罚。

变态的企业文化什么时候才能停止？[/s2/]

对于贵州虎虎康药业有限公司员工下跪事件，有业内人士认为，下跪是中国人心目中最重的礼仪之一，是一种奇妙而陈腐的企业文化，让员工在路边集体向父母、公司、客户鞠躬，与人性化的企业管理理念格格不入。如果不是企业管理者的强势，哪个员工会“自愿”去路边自取其辱，没有个人尊严的当众下跪，喊口号？

贵州凤来律师事务所主任律师张宏伟认为，下跪是一种高规格的礼仪，涉及个人尊严，不宜将其作为企业文化来推广。“如果劳动者不是自愿的，就是对劳动者人格权的侵犯。”

康虎药业员工跪地事件并非个案。近日，网上流传一段“员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓”的视频。公司女员工爆料，因业绩不达标，被要求生吃蚯蚓和泥鳅。公司一位领导说，制定奖惩制度的员工都知道，没有人反对，也不想吃蚯蚓的随意罚款。

6月2日，贵州省毕节市公安局七星关分局发布通报称，自5月4日起，贵州省毕节市某装修公司多名未完成工作目标的员工受到罚款、喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑、打扫厕所等处罚。5月25日，没有完成工作目标的员工李因吃蚯蚓被公司处罚，李因不想吃蚯蚓被罚款500元。之后，李报案，当地有关部门介入调查。依据相关法律，分别对公司责任人曹某某、冷某某处以行政拘留五日。

近年来，类似的损害员工人格尊严的所谓“企业文化”时有发生。2020年1月，吉林长春某餐饮公司年会上，因为年中承诺的业绩不达标，很多围在台下的员工喊着“我承诺，我会负责”的口号，跪着爬。事后公司回应，员工自愿攀爬，公司没有强制执行。

2019年1月14日，山东枣庄滕州街头，多名女员工跪地爬行，一名男子举旗带路。据了解，参与人员是当地一家企业的员工，因年底没有完成业绩任务，跪着爬行。随后，警方制止了爬行行为，对组织者进行了批评教育，并责令该公司停业整顿。

2017年，多名女性在视频热传中跪在台上互扇耳光。声音噼里啪啦，后背板上用大字写着“狼队”。据报道，这家公司是一家美容机构，相关负责人表示，这是“一个特殊的试用过程，不是一个巴掌拍不响”，旨在建立团队凝聚力。

近年来，各种精彩的“企业文化”和考核方式不胜枚举。可惜的是，这些公司或企业不仅没有意识到自己的错误，反而美其名曰训练和锻炼员工的心理承受能力，制造所谓的狼性文化。

荣咨询的认为，企业核心价值观的缺失，导致企业面对市场环境的变化和市场竞争的加剧，追求扭曲的“实用主义”，制造扭曲人性、侮辱人格的畸形“励志成功”，以达到控制员工的目的。(北京李)