一般来说公司都有年假，但是年假包括周末吗_年休假天数包括周末吗

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简介：展开全部年假不包括法定节假日和普通休息日当需要休假的期间存在休息日和法定节假日，那么请年假应当分开请，比如法定节假日或普通休息日之前请几天，法定节假日或普通休息日之后再请几天比如需要休假10天，期间

展开全部年假不包括法定节假日和普通休息日

当需要休假的期间存在休息日和法定节假日，那么请年假应当分开请，比如法定节假日或普通休息日之前请几天，法定节假日或普通休息日之后再请几天

比如需要休假10天，期间没有法定节假日，那么年假应当请8天，另外2天属于休息日不算在年假天数中

年休假天数怎么计算-年假时间怎么算

年假计算的方法为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天带薪年休假为劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排关于年假的其他规定《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职...

年休假天数根据职工在本单位连续工作《关于年休假的问题年休假是按照员工连续工作时间进行计算的，那么换》

前后两份工作的时间一起计算工作时间的...

年休假天数计算方法；年假规定天数有什么计算公式

公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数【实例解析】张三在A公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职B公司，张三在B公司剩余日历天数为122天按照年休假条例的规定，张三年度休假天数应为5天因其新入职B公司，则张三在B公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天由于0.67天不足1整天，因此张三今年的年休假天数为1天【特别提示...

年休假天数的规定标准是按社保吗《年假是从入职日期算还是从买社保时间算》

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本文标签：年休假天数

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网友点评

初夏遇故人

2022-03-11 17:16:02 回复

息日不算在年假天数中

等我变优秀

2022-03-11 21:13:09 回复

天比如需要休假10天，期间没有法定节假日，那么年假应当请8天，另外2天属于休息日不算在年假天数中

沙雕大咖

2022-03-11 18:31:50 回复

展开全部年假不包括法定节假日和普通休息日当需要休假的期间存在休息日和法定节假日，那么请年假应当分开请，比如法定节假日或普通休息日之前请几天，法定节假日或普通休息日之后再请几天比如需要休

帅到没人爱

2022-03-11 18:56:09 回复

展开全部年假不包括法定节假日和普通休息日当需要休假的期间存在休息日和法定节假日，那么请年假应当分开请，比如法定节假日或普通休息日之前请几天，法定节假日或普通休息日之后再请几天比如需要休假10天，期间没有法定节假日，那么年假应当请8天，另外2天属于休息日不算在年假天数中

董韵峰蕊

2022-03-11 14:49:25 回复

真不错

方梅世博

2022-03-11 14:49:25 回复

别见外

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年休假天数怎么计算-年假时间怎么算

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