年休假天数计算方法；年假规定天数有什么计算公式
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：181 | 评论：1
年休假天数的规定标准是按社保吗《年假是从入职日期算还是从买社保时间算》
年休假天数的规定标准 年休假多少天，年假天数规定
2022假期安排时间表法定节假日-2022年全年休假天数
年休假天数按工龄还是工作年限计算《年休假是根据工龄计算还是单位工作时间》
网友点评
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雪鸢
2022-03-11 18:45:56 回复
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天
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这世界疯了
2022-03-11 17:09:47 回复
法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数【实例解析】张三在A公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职B公司，张三在B公司剩余日历天数为122天按照年休假条例的规定，张三年度休假天数应为5天因其新入职B公司，则张三在B公司当年度的年休假天数
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长安常乐
2022-03-11 20:17:10 回复
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假前款规定的折
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犹借银枪逞风流
2022-03-11 23:49:09 回复
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日
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