其他 | 2023年06月16日 | 阅读:238 | 评论:1
重要提醒!
工作时间的改变
今天是5月7日,劳动节假期后的第二个工作日。边肖提醒,根据假期安排,您需要在5月9日(周六)上班。
另外,2020年还有端午节、国庆节、中秋节,其中国庆节、中秋节放假8天。
注意!这个星期六去上班
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,5月1日至5日劳动节放假五天,4月26日(周日),5月9日(周六)。
2020年会有这些假期
根据2020年的放假安排,今年有端午节、国庆节、中秋节三个节日供全体市民放假。具体安排如下:
端午节:6月25日至27日,放假3天。6月28日周日上班。
国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天。9月27日周日,10月10日周六上班。
此外,今年部分市民的节假日和纪念日包括儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假一天。中国人民解放军建军节(8月1日),现役军人放假半天。
需要注意的是,有些公民的假期,如果适逢周六日,是不会补休的。
“五一”假期加班工资是这样计算的
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,2020年5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。5月1日为法定节假日,5月2日、3日为休息日,5月4日、5日为休息日。
也就是说,5月1日安排劳动者加班的,加班工资不低于劳动者日或者小时工资的300%,并且不通过补休给予补偿;5月2日至5日安排劳动者加班的,不能安排补休的,按照不低于劳动者日或者小时工资的200%支付加班工资。
劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的,可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或者向人力资源和社会保障行政部门投诉。
相关描述:
21.75天是平均月薪天数。
法定节假日工资=加班工资计发基数÷ 21.75× 300%
周末加班工资=加班工资计发基数÷ 21.75× 200%
日工资=月工资收入/月工资天数
小时工资=日工资÷8小时
其中,“加班工资计算支付基数”是指用人单位正常生产经营情况下,劳动者上月扣除加班工资后的工资,但不得低于当地最低工资标准。
这周六上班!
换个角度想想。
我这个星期只需要工作四天。
是不是瞬间觉得更幸福了~
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本文标签: 交警队介绍律师合法吗
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网友点评
潇洒先生
2022-03-11 15:31:52 回复
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最帅大爷
2022-03-12 01:56:37 回复
有端午节、国庆节、中秋节三个节日供全体市民放假。具体安排如下:端午节:6月25日至27日,放假3天。6月28日周日上班。国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天。9月27日周日,10月10日周六
我们一起努力
2022-03-12 01:51:12 回复
重要提醒!工作时间的改变今天是5月7日,劳动节假期后的第二个工作日。边肖提醒,根据假期安排,您需要在5月9日(周六)上班。另外,2020年还有端午节、国庆节、中秋节,其中国庆节、中秋节放假8天。注意!这个星期六去上班根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,5月1日至5日劳动节放假
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