劳动仲裁法官被公司收买怎么办(劳动者被用人单位套路导致超过仲裁时效) - 劳动工伤

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简介：由于用人单位的套路，劳动者已经超过仲裁时效。年初接到一个案子，两个劳动者被用人单位起诉，我代理了两个劳动者。原因是劳动者在工作期间收取了部分客户费用，没有返还给公司。公司起诉劳动者要求返还原物，并要求

由于用人单位的套路，劳动者已经超过仲裁时效。

年初接到一个案子，两个劳动者被用人单位起诉，我代理了两个劳动者。

原因是劳动者在工作期间收取了部分客户费用，没有返还给公司。

公司起诉劳动者要求返还原物，并要求劳动者返还收到的款项。

证据显示，双方确实收取了一些费用，也没有返还给公司。

但原因是，他们两人在任职期间，为公司支付了部分购房款，但连续几个月都没有支付，也从未签订过劳动合同。因此离职时，老板口头协商，收取的这部分费用，以及一个2000元左右的平板电脑，视为欠发工资和垫付费用相互抵消，双方没有发生纠纷，各自情况良好。然后劳动者就去外地打工了。

他们离职的时间是2019年底，但2021年初，劳动仲裁时效刚过，就被公司告知要返还财产。可以说这样的老板很不要脸，很懂法律。在仲裁时效期间，如果老板提起诉讼，劳动者可以要求公司补发工资，并对未发工资和未签劳动合同承担双倍赔偿。但是由于法律的缺失和小公司经营管理的不规范，工人在被起诉时完全处于被动。因为劳动仲裁的期限是一年，退货的期限至少是三年。

受理案件后，我们提出反诉，要求公司返还工人垫付的购房款，目的是给公司施加压力，不是最终目的，主要是给法官一种公司不诚信的印象。同时与执法法官充分沟通，希望其驳回公司诉讼。

原因如下:

1.《最高人民法院关于执行公务时职工贷款在公司长期负债引起的纠纷，本院是否受理的批复》(1999年4月5日〔1999〕民他字第4号)规定:“刘坤受公司委派，向公司垫付15000元处理交通事故，是其职务行为，与公司之间不存在债权债务关系，人民法院不应作为民事案件受理。委托事项办理完毕后，刘坤因未及时报销抵销而与单位发生的纠纷，由单位按其内部会计制度处理。“根据上述答复，因单位委派劳动者未支付费用而产生的纠纷，不属于平等主体之间的债权债务关系，不应作为民事案件受理，而应由单位依据其内部会计制度处理。

2.我们提供了充分的证据证明在我们任职期间，工资没有足额发放，劳动合同没有签订，购房款由我们先行垫付等证据。并且在2020年公司其他员工因未签订劳动合同申请劳动仲裁后，仲裁委裁定了公司双倍赔偿的证据。证明被告的两名员工没有与前述员工进行仲裁的原因是有口头约定。

3.如果法院判决被告返还其收受的部分财物，会导致实质意义上的不公正，因为如果按照原返还进行审理，期限并未届满，但我们不能再用仲裁来维护自己的合法权益。这种判决也会造成恶劣的社会影响，其他无良公司可能会效仿本案，钻法律空子，欺负、钓鱼法律知识薄弱的工人。

经过庭前质证，法院以双方无法调解为由，直接驳回起诉，理由是“该纠纷属于双方在履行劳动合同过程中发生的争议，不经劳动仲裁，违反了劳动仲裁争议前置程序规定”！

如果公司敢提起仲裁，我们一定会要求其补足未发工资、无劳动合同双倍赔偿以及劳动者支付的所有费用。

案子顺利结案，工人们很满意，但确实提醒了他们，必要的劳动知识才是保护自己最大的武器。

本文标签：劳动仲裁请的律师会被公司收买吗?

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网友点评

梦想起航

2022-03-11 14:20:56 回复

结案，工人们很满意，但确实提醒了他们，必要的劳动知识才是保护自己最大的武器。

请叫大哥

2022-03-11 20:20:44 回复

，但我们不能再用仲裁来维护自己的合法权益。这种判决也会造成恶劣的社会影响，其他无良公司可能会效仿本案，钻法律空子，欺负、钓鱼法律知识薄弱的工人。经过庭前质证，法院以双方无法调解为由，直接驳回起诉，理由是“该纠纷属于双方在履行劳动合同过程中发生

麦田怪圈

2022-03-11 14:25:38 回复

由于用人单位的套路，劳动者已经超过仲裁时效。年初接到一个案子，两个劳动者被用人单位起诉，我代理了两个劳动者。原因是劳动者在工作期间收取了部分客户费用，没有返还给公司。公司起诉劳动者要求返还原物，并要求劳动者返还收到的款项。证据显示，双方确实收取了一些费用，也没有返还给公司。但原因是，他们两人在任职期

曹海若璧

2022-03-11 14:18:56 回复

你不上班吗

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