工伤后被单位处罚合理吗(根据法律规定工伤认定后公司会罚款吗) - 劳动工伤

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简介：按照法律规定，公司只要申请工伤认定，就不会被罚款。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

按照法律规定，公司只要申请工伤认定，就不会被罚款。

[法律依据]

《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的工伤认定事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

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网友点评

鹿岛

2022-03-11 23:50:17 回复

向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。依照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的工伤认定事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，

侧目不屑

2022-03-11 21:58:01 回复

按照法律规定，公司只要申请工伤认定，就不会被罚款。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如

人间风雪客

2022-03-11 16:43:48 回复

定，应当由省级社会保险行政部门认定的工伤认定事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。（此处已添加小程序，请到今日头条客户端

离人何必挽

2022-03-11 14:40:05 回复

会保险行政部门认定的工伤认定事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）

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