上下班途中发生意外算不算工伤(下班路上出意外能认定工伤吗？)

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简介：每一次灾难我都寻找齐鲁，我为群众办实事。近日，济南的窦先生遇到了困难:妻子在下班途中遭遇交通事故，伤势严重。窦先生想去劳动部门为妻子申请工伤，却被告知无法鉴定！窦先生的妻子在车祸后所做的伤残鉴定原因一

每一次灾难我都寻找齐鲁，我为群众办实事。近日，济南的窦先生遇到了困难:妻子在下班途中遭遇交通事故，伤势严重。窦先生想去劳动部门为妻子申请工伤，却被告知无法鉴定！

窦先生的妻子在车祸后所做的伤残鉴定

原因一:窦先生的妻子到公司上班时已经 50岁，超过了法定退休年龄。

陆一林律师:因为窦先生的妻子超过了法定退休年龄(50岁)，所以无法认定。如果要继续鉴定，除非你提供一些证据证明事故发生时没有达到法定退休年龄，还需要提供相应的，比如监控录像，证人证言，或者其他出庭的证人来证明当时这是怎么发生的，你需要一个全面的证据。

原因二:窦先生的妻子入职时签了合同，但没有交保险。

为此，涉事公司负责人解释，窦先生的妻子在公司上班不到一个月就出事了。虽然当时签了合同，但是因为还不到一个月，所以没有交保险。

陆一林律师:一般来说，工作一个月，工资一个月才发，导致交保险的基数。然而，在这种情况下，窦先生的妻子只工作十天。在实践中，她不构成支付保险的条件。我觉得负责人说的也有道理。

原因三:窦先生在事故发生后没有立即通知公司，而是过了一年才想起工伤。

陆一林律师:一般发生工伤事故后需要立即找相关部门进行鉴定，基本在一个月内。应该不会花太长时间。如果公司不跟你合作，也要自己决定。

到目前为止，对于窦先生来说，为妻子认定工伤的可能性极小，只能向事故方追偿。

陆一林律师:他们已经走了起诉的途径，进入了司法鉴定的程序，那就等司法鉴定的结果吧，看看鉴定了几级伤残，根据鉴定结果计算相应的伤残赔偿金，包括伤残赔偿金、医疗费、误工费、交通费、营养费等一系列费用。，在法院公平公正的判决后，由肇事者赔偿。

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网友点评

骚麦

2022-03-11 14:47:19 回复

龄，还需要提供相应的，比如监控录像，证人证言，或者其他出庭的证人来证明当时这是怎么发生的，你需要一个全面的证据。原因二:窦先生的妻子入职时签了合同，但没有交保险。为此，涉事公司负责人解释，窦先生的妻子

沉沦娇妻妲己

2022-03-11 22:12:02 回复

了几级伤残，根据鉴定结果计算相应的伤残赔偿金，包括伤残赔偿金、医疗费、误工费、交通费、营养费等一系列费用。，在法院公平公正的判决后，由肇事者赔偿。

熊仔吃掉月亮

2022-03-11 22:08:24 回复

时签了合同，但没有交保险。为此，涉事公司负责人解释，窦先生的妻子在公司上班不到一个月就出事了。虽然当时签了合同，但是因为还不到一个月，所以没有交保险。陆一林律师:一般来说，工作一个月，工资一个月才发，导致交保险的基数。然而，在这种情况下，窦先生的妻子只工作十天。在实践

泡妞大佬

2022-03-11 14:20:18 回复

超过了法定退休年龄(50岁)，所以无法认定。如果要继续鉴定，除非你提供一些证据证明事故发生时没有达到法定退休年龄，还需要提供相应的，比如监控录像，证人证言，或者其他出庭的证人来证明当时这是怎么发生的，你需要一个全面的证据。原因二:窦先生的妻子入职时签了合同，但没有交保险。为此，涉事公司负责

声名鹊起

2022-03-11 18:46:10 回复

险的基数。然而，在这种情况下，窦先生的妻子只工作十天。在实践中，她不构成支付保险的条件。我觉得负责人说的也有道理。原因三:窦先生在事故发生后没有立即通知公司，而是过了一年才想起工伤。陆一

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