劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:195 | 评论:1
本文标签: 私企不签劳动合同触犯法吗
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网友点评
兴趣部落
2022-03-11 15:07:05 回复
现实中很多私企签订劳动合同不给劳动者,故意把一些关键核心要素放在劳动合同里,比如“试用期”空。即使劳动者知道这种做法有问题,但由于他们的弱势地位,他们不敢说出来!劳动争议发生时,劳
薄雾山林
2022-03-11 17:49:30 回复
现实中很多私企签订劳动合同不给劳动者,故意把一些关键核心要素放在劳动合同里,比如“试用期”空。即使劳动者知道这种做法有问题,但由于他们的弱势地位,他们不敢说出来!劳动争议发生时,劳动者首先要证明劳动关系的成立,在索赔
时光尽头的恋人
2022-03-11 19:12:15 回复
现实中很多私企签订劳动合同不给劳动者,故意把一些关键核心要素放在劳动合同里,比如“试用期”空。即使劳动者知道这种做法有问题,但由于他们的弱势地位,他们不敢说出来!劳动争议发生时,劳动者首先要证明劳动关系的成立,在索赔时往往处于劣势。请问
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