有编制的公务员要签合同吗(考上了公务员，签了无固定期限劳动合同，这是铁饭碗吗？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：258 | 评论：3
虽然网上已经介绍了一些公务员和事业单位的信息，但是还是有一些人不了解。尤其是在公务员的录取上，有“需要签订无固定期限劳动合同”的说法，有这种想法的人无疑是受到了公司录用员工的影响。体制内各单位的用人单位基本上有三种，公务员、事业编制干部和临时工，甚至是临时工。具体来说:
首先，对于公务员的录用，不需要签订劳动合同，只要求职者通过公务员考试全流程，就可以报考录用。至于公务员职业，其与用人单位的关系不是人力资源市场的劳动关系，而是属于人事关系的范畴，这种人事关系受公务员法保护。试用期满后，公务员直接转为公务员。劳动法不适用于公务员这一群体，公务员与用人单位的关系按公务员法执行。
其次，对于事业单位人员来说，虽然需要签订聘用合同，但是合同的定位也很难确定。对于事业编制干部来说，顺利通过事业单位招聘考试后，在办理相关手续后，与招聘单位建立人事关系，而这种关系是由《事业单位人事管理条例》来规范的，这也是规范事业编制干部与用人单位关系的特殊规则和制度。
至于事业单位签订的岗位合同，这个合同的定位就不好说了，但是这个合同即使一开始是两年签订一次，在工龄达到一定程度之后才会转为无固定期限合同，所以对于事业单位编制干部来说，只有一部分权益受到劳动法的保护， 而更多的问题是参照事业单位人事管理规定处理的，而且只要编制内人员明确，事业单位的编制干部只有通过编制审核，与单位建立人事关系后，才会在后期签订聘用合同。 所以对于事业单位的编制内干部来说，人事关系和签订的岗位聘用合同不是一回事。
最后，对于临时工来说，这也是政府单位用人时唯一需要签订劳动合同的群体。但是与临时工的劳动合同一般都是劳务派遣公司签订的，所有的政府单位都没有资格直接雇佣临时工。这个原因比较复杂。即使是一些政府单位聘用的临时工，他们与单位签订的也不是劳动合同，而是公益性岗位的聘用合同。所以对于体制内人员的使用，要么是编制聘用，要么是劳务派遣。
本文标签： 公务员搞创作可以签合同吗
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网友点评
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夏天又来了
2022-03-11 15:23:49 回复
，就可以报考录用。至于公务员职业，其与用人单位的关系不是人力资源市场的劳动关系，而是属于人事关系的范畴，这种人事关系受公务员法保护。试用期满后，公务员直接转为公务员。劳
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江湖光棍
2022-03-11 18:49:29 回复
关系的范畴，这种人事关系受公务员法保护。试用期满后，公务员直接转为公务员。劳动法不适用于公务员这一群体，公务员与用人单位的关系按公务员法执行。其次，对于事业单位人员来说，虽然需要签订聘用合同，但是合同的定位也很难确
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花心少帅
2022-03-12 00:49:29 回复
员的录用，不需要签订劳动合同，只要求职者通过公务员考试全流程，就可以报考录用。至于公务员职业，其与用人单位的关系不是人力资源市场的劳动关系，而是属于人事关系的范畴，这种人事关系受公务员法保护。试用期满后，公务员直接转为公务员。劳动法不适用于公务员这一群体，公务员与用人单位的关系按
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我们床上聊
2022-03-11 23:35:57 回复
即使是一些政府单位聘用的临时工，他们与单位签订的也不是劳动合同，而是公益性岗位的聘用合同。所以对于体制内人员的使用，要么是编制聘用，要么是劳务派遣。
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