合同到期能拿失业金吗(劳动合同到期可以领取失业金吗？失业金领取条件是什么？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：202 | 评论：1
来源:酒吧网
员工被公司辞退时，如果按规定缴纳了失业保险，可以从相关部门领取失业保险金，以保障失业人员在此期间的基本生活需求。劳动合同到期可以领失业金吗？领取失业救济金的条件是什么？详细介绍请看下面的吧网。
合同到期我能拿到失业救济金吗
不会吧。
除非你已经和你的公司解除了劳动关系，而且你也不想解除劳动关系，否则是拿不到失业救济金的。累计缴费已达一年。如果你自己辞职或者合同到期不续签，就拿不到失业救济金。
根据保险条例，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金，同时按规定享受其他失业保险待遇:
(一)用人单位和本人履行缴费义务满一年；
(2)未经本人意愿中止雇佣关系的；
(三)按照法定程序进行失业登记的；
(4)有求职需求，愿意接受职业培训和职业介绍者。
领取失业保险金的条件
1.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金
1、符合失业保险规定，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；
2.未经本人意愿中止雇佣关系；
3.按照法定程序进行失业登记的；
4、有岗位要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括以下几种情况:
1.劳动合同的终止；
2.用人单位解除劳动合同的；
3.用人单位未按要求提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4.因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5.因用人单位克扣、拖欠工资或者未按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6.因用人单位支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；
7.用人单位扣留身份、资格、工龄等证件，提出解除劳动合同的；
8.用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9.法律法规的其他规定。
失业保险金支付标准
失业保险金的缴纳标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准是:
1、累计缴费时间不足5年的，按最低工资的70%发放；
2.累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%支付；
3.累计缴费时间满10年不满15年的，支付最低工资标准的80%；
4.累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%支付；
5.累计缴费时间满20年的，按最低工资标准的90%支付；
6.从第13个月起，失业保险将按最低工资的70%支付。
办理和领取失业保险金的期限
失业人员应当自劳动合同解除或者终止之日起60日内办理失业登记手续，每月10日、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或者社区劳动保障服务机构办理失业身份确认手续，每月22日凭失业保险登记卡领取失业保险金。
根据《社会保险法》,失业保险金按以下规定领取:
每满1年享受2个月失业保险；
满一年后累计缴费不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
由于各地经济水平不同，每月的失业保险金标准也会因地而异。具体金额请拨打当地社保局电话12333免费咨询。
本文标签： 拿无效的合同转让是诈骗吗
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网友点评
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少年的秋天
2022-03-11 15:42:31 回复
不会吧。除非你已经和你的公司解除了劳动关系，而且你也不想解除劳动关系，否则是拿不到失业救济金的。累计缴费已达一年。如果你自己辞职或者合同到期不续签，就拿不到失业救济金。根据保险条例，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金，同时按规
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纸船
2022-03-11 17:13:09 回复
位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5.因用人单位克扣、拖欠工资或者未按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；6.因用人单位支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；7.用人单位扣留身
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芦苇风
2022-03-11 18:20:14 回复
终止；2.用人单位解除劳动合同的；3.用人单位未按要求提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4.因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5.因用人单位克扣、拖
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雄霸天下
2022-03-11 17:58:32 回复
；6.从第13个月起，失业保险将按最低工资的70%支付。办理和领取失业保险金的期限失业人员应当自劳动合同解除或者终止之日起60日内办理失业登记手续，每月10日、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或者社区劳动保障服务机构办理失业身份确认手续，每月22日凭失业保险
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