公司签合同没给劳动者,合同有效吗(案例说法：不签合同就不存在劳动关系？法律可不这么看)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：171 | 评论：2
很多企业的管理者认为不与员工签订劳动合同就不存在劳动关系。其实这种想法是错误的。法律上，劳动关系的认定不仅包括劳动合同，还包括很多参考条件。如果参考条件充分，不需要劳动合同就可以认定劳动关系。对于企业管理者来说，如果不懂关系，就要承担法律风险，给企业带来不必要的麻烦。我们来看一个相关案例。
莱西市民赵先生今年50多岁，平时在家附近的葡萄园工作。他的工作是开拖拉机清理藤蔓。很明显，因为葡萄的生长和收获是季节性的，所以这份工作也是季节性的。赵先生受聘于青岛大好鹤山葡萄酒有限公司(以下简称大好鹤山葡萄酒)，双方未签订劳动合同。用大好河山葡萄公司的话说，赵先生是因葡萄收获的季节性临时需求而聘用的临时工。公司称，这些短工多为周边乡镇的闲散农民，招聘不需要经过公司人事部门的面试流程，用工数量不稳定，流动性大。赵先生这种形式的短工，是由短工工头算工时后支付的。赵先生自己说，他是通过招聘短期工长，来到公司后勤部门从事拖拉机驾驶和维修工作的。
2019年9月初，赵先生进入达濠何山酒业工作，从事拖拉机驾驶和维修工作，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。赵先生的工资按小时计算，平均每天工作八小时，按月支付劳动报酬。同年12月中旬，赵先生在达濠酒业停车场被拖拉机撞伤右腿，住院治疗。企业支付了赵先生住院期间的医疗费用及2020年1月至10月的工资。
2021年，赵先生申请劳动仲裁，要求确认其与大好河山酒业自2019年9月11日至2020年10月30日之间存在劳动关系。仲裁部门驳回其申请后，赵先生提起诉讼。
大好合山酒的意见是，赵先生提供劳务期间，不包括考勤制度、人事管理制度等劳动规章制度的管理，不存在隶属关系。双方未签订劳动合同，也未约定或限制工作地点。赵灿先生在本公司工作期间，同时在其他单位工作，或随时终止双方的劳动关系。所以双方之间是劳动关系而不是劳务关系。
至于赵先生受伤后的工资支付，公司的解释是赵先生是工伤，双方就人身损害赔偿达成口头协议。公司会计没有听清楚口头约定的内容，每月支付赵先生2300元。
法院审理后认为，根据法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以查阅确认双方劳动关系的凭证包括:工资支付凭证或者记录、各项社会保险费缴纳记录；用人单位为劳动者出具的工作证及其他能够证明其身份的文件；劳动者填写的《用人单位招聘登记表》和《申请表》；出勤记录；其他劳工的目击证词。非全日制用工日工作时间不得超过四小时，每周累计工作时间不得超过二十四小时，劳动报酬结算支付期限最长不得超过十五天。
其中，除工作证和证人证言外，其他凭证由用人单位承担举证责任。
本案查明的证据显示，大濠河山酒业接受赵先生提供的劳动，进行管理并支付劳动报酬，双方关系具有劳动关系的基本特征。在相关凭证中，赵先生提交的转账明细具有稳定性、连续性、周期性的特点，符合工资构成的形式。青岛大好河山酒业主张双方是劳动关系，其十个月支付一次性赔偿金的理由不成立。
而且大好鹤山酒业主张双方的雇佣关系不构成劳动关系，应当提供反证，但大好鹤山酒业提交的证据不能证明，应当承担举证不能的法律后果。
据此，法院判决赵先生自2019年9月11日至2020年10月30日与青岛大好河山酒业公司存在劳动关系。
不论优劣，其实这种不与劳动者签订劳动合同的用人方式，未必有利于降低用人成本。相反，事故会给企业带来很大的经营风险。比如双倍工资和巨额工伤赔偿，以及劳动者维权引发的法律风险。很多时候，这些额外的成本远远超过非正常就业所减少的成本，得不偿失。
随着社会和文明的发展，劳动者权益的保护会越来越完善。对于用人单位来说，合法用工是最经济的用工方式。
编辑:董楠
本文标签： 在公司没签劳动合同有什么后果
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网友点评
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声名鹊起
2022-03-11 17:12:46 回复
方关系具有劳动关系的基本特征。在相关凭证中，赵先生提交的转账明细具有稳定性、连续性、周期性的特点，符合工资构成的形式。青岛大好河山酒业主张双方是劳动关系，其十个月支付一次性赔偿金的理由不成立。而且大好鹤山酒业主张双方的雇佣关
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为赋新词强说愁
2022-03-11 15:10:33 回复
需要劳动合同就可以认定劳动关系。对于企业管理者来说，如果不懂关系，就要承担法律风险，给企业带来不必要的麻烦。我们来看一个相关案例。莱西市民赵先生今年50多岁，平
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时光尽头的恋人
2022-03-11 20:17:10 回复
用大好河山葡萄公司的话说，赵先生是因葡萄收获的季节性临时需求而聘用的临时工。公司称，这些短工多为周边乡镇的闲散农民，招聘不需要经过公司人事部门的面试流程，用工数量不稳定，流动性大。赵先生这种形式的短工，是由短工工头算工时后支付的。赵先生自己说，他是通过招聘短期工
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骚麦
2022-03-11 18:12:25 回复
山酒业主张双方的雇佣关系不构成劳动关系，应当提供反证，但大好鹤山酒业提交的证据不能证明，应当承担举证不能的法律后果。据此，法院判决赵先生自2019年9月11日至2020年10月30日与青岛大好河山酒业公司存在劳动关系。不论
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