劳动仲裁不受理法院也不受理(法律规定，社保争议属劳动争议，法院却不受理，对劳动者不公平？) - 劳动工伤

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简介：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“因社会保险发生的争议，属于劳动争议，适用本法”。显然，根据该条的规定，法律是按照劳动争议的模式来处理社会保险争议的，所以也有必要按照先仲裁后诉讼的方式来救济这个问题。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“因社会保险发生的争议，属于劳动争议，适用本法”。显然，根据该条的规定，法律是按照劳动争议的模式来处理社会保险争议的，所以也有必要按照先仲裁后诉讼的方式来救济这个问题。但其实大家都知道，不仅劳动仲裁委不处理社保拖欠问题，法院也不会受理。

裁判不愿处理社保纠纷背后的逻辑在于社会保险经办机构与用人单位之间的行政关系，因此此类问题只能由行政部门解决。如此一来，大大增加了劳动者维权的难度！

但条例规定，劳动者维权只能在法律的框架内进行。因此，劳动者一旦发现自己的社保权益没有得到维护，就要积极维护自己的合法权益。如果单位不缴纳，社保局拒绝处理，他们必须尽快进行行政诉讼，起诉社保局，维护自己的合法权益。

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本文标签：什么情况下劳动仲裁不予受理

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网友点评

儒雅君子

2022-03-11 13:46:29 回复

院也不会受理。裁判不愿处理社保纠纷背后的逻辑在于社会保险经办机构与用人单位之间的行政关系，因此此类问题只能由行政部门解决。如此一来，大大增加了劳动者维权的难度！但条例规定，劳动者维权只能在法律的框架内进行。因此，劳动者一旦发现自己的社保权益没有得到维护，