孕妇法律上的特殊保护(女性孕期在工作、离婚、犯罪时受到哪些特殊法律保护，您知道吗？) - 婚姻家庭

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简介：妇女权益保护法你知道妇女在怀孕期间、工作期间、离婚期间和涉嫌刑事犯罪时受到的这些特殊保护吗？女性权益一直是社会关注的焦点，而随着《妇女权益保障法》修改提案的公布，这个话题再次引起关注。事实上，中国保护

妇女权益保护法

你知道妇女在怀孕期间、工作期间、离婚期间和涉嫌刑事犯罪时受到的这些特殊保护吗？
女性权益一直是社会关注的焦点，而随着《妇女权益保障法》修改提案的公布，这个话题再次引起关注。事实上，中国保护妇女权益的法律体系正在日益完善:无论是在职场还是在婚姻家庭领域，我们都可以看到保护妇女权益的情况有所改善。无论是职场女性还是全职太太，对于大多数女性来说，可能都有一个共同的特殊时期需要经历，而恰恰是这个时期，权益更需要保障——这个时期就是女性的孕期。

我国现行的法律制度实际上已经有了完善的孕期妇女权益保障措施，其中不仅包括公众一直关注的常规话题，如如何在面对用人单位时保护孕期妇女的部分权益，如何处理孕期妇女被配偶离婚的情况等。，但也包括一些不那么受关注的领域，比如如何处决怀孕期间的女罪犯。因此，事实上，有大量保护妇女孕期权益的条款散见于法律文件中。本文将关注女性孕期权益保障，对这些保障条款和政策进行梳理和分享。

妇女权益保护

一、女职工孕期权益保护
实际上，我国与女职工权益保护相关的法律有很多，如《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等。在众多权益保护事项中，女性孕期权益。
对于劳动合同期满后怀孕的女职工，我国劳动法有非常明确具体的保障条款。《劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期或哺乳期的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”

对于那些怀孕期间被用人单位非法裁员的女员工，此时应该如何保护自己的权益？根据《劳动合同法》第四十八条的规定，此时应当有两种情形: (一)女职工此时要求继续履行劳动合同的，应当撤销解除劳动合同的决定，责令继续履行劳动合同。在此期间，用人单位应当支付女职工的工资和福利损失。(2)女职工不要求继续履行或者劳动合同实际不能履行的，用人单位除赔偿外，还应当支付女职工孕期、产期、哺乳期的工资。

怀孕期间离婚妇女的权益保护

二、孕期离婚时女性权益的保护
每对夫妻都有白头偕老、婚姻美满的愿景，但有时候，事情不顺利，还是会离婚分手。更糟糕的是，还有女性在怀孕的时候遇到丈夫要求离婚。那么，在这种时候，准妈妈们真的离婚了吗？有哪些法律政策可以保护孕妇权益？

我国《婚姻家庭法》第1082条明确规定:“男方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。”根据这一条，我们可以看出，女方怀孕后很长一段时间内不允许男方提出离婚，这无疑是为了女方的身心健康；在此期间，女方可以提出离婚。例如，网络名人艺鹭，一个之前在网民中引起热议的女人，在她发现丈夫出轨后提出离婚。这也是为了保护妇女权益而制定的法规。

保护怀孕期间妇女的其他权益

三。孕期女性其他权益的保护
女性的孕期是“三期”中最特殊的一期，不仅是担心女性自身的生理状况，还因为此时女性怀的是新生儿，她在现实中接触和经历的事情都会通过母体影响到胎儿。因此，在我国法律中有一些特殊背景下的妇女怀孕。
比如在刑法实践中，越来越多的犯罪女性通过怀孕来避免“坐牢”。虽然这种现象在我们的实践中是一个问题，但是我们也要注意其背后的刑法制度对怀孕妇女的一些权益的保护。

事实上，我国《刑事诉讼法》第67条、第74条、第262条、第265条分别对犯罪的孕妇执行死刑作出了一些特殊规定，比如对孕妇、哺乳期妇女不适用死刑，对孕妇、哺乳期妇女可以暂予监外执行。虽然在实践中，一些恶意犯罪的女性会利用这一点来逃避法律的制裁，而这也逐渐成为一种现象和问题，但我们还是要关注这样的法律规定背后，法律制度对女性权益的关怀。所以，女性在自身权益受到侵害时，要勇敢地用法律武器保护自己。

张亚敏律师，北京盈科律师事务所高级合伙人律师，擅长婚姻继承案件及家庭财产管理和风险防范法律[email protected]，私信咨询法律问题！

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网友点评

星光夢想家

2022-03-11 14:52:30 回复

妇女权益保护法你知道妇女在怀孕期间、工作期间、离婚期间和涉嫌刑事犯罪时受到的这些特殊保护吗？女性权益一直是社会关注的焦点，而随着《妇女权益保障法》修改提案的公布，这个话题再次引起关注。事实上，中国保护妇女权益的法律体系正在日益完善:无论是在职场还是在婚姻家庭领域，我们都可以看到保护妇

爷是黑户

2022-03-11 18:19:29 回复

在面对用人单位时保护孕期妇女的部分权益，如何处理孕期妇女被配偶离婚的情况等。，但也包括一些不那么受关注的领域，比如如何处决怀孕期间的女罪犯。因此，事实上，有大量保护妇女孕期权益的条款散

渣爷

2022-03-11 12:39:48 回复

后的刑法制度对怀孕妇女的一些权益的保护。事实上，我国《刑事诉讼法》第67条、第74条、第262条、第265条分别对犯罪的孕妇执行死刑作出了一些特殊规定，比如对孕妇、哺乳期妇女不适用死刑，对孕妇、哺乳期妇女可以暂予监外执行。虽然在实践中，一些恶意犯罪的女性会利用这一点来逃避法律的制

傻乐

2022-03-11 07:23:23 回复

哺乳期妇女不适用死刑，对孕妇、哺乳期妇女可以暂予监外执行。虽然在实践中，一些恶意犯罪的女性会利用这一点来逃避法律的制裁，而这也逐渐成为一种现象和问题，但我们还是要关注这样的法律规定背后，法律制度对女性权益的关怀。所以，女性在自身

初夏遇故人

2022-03-11 15:14:33 回复

性孕期权益。对于劳动合同期满后怀孕的女职工，我国劳动法有非常明确具体的保障条款。《劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

赵美朗彬

2022-03-11 06:57:51 回复

为什么

仇学翔莎

2022-03-11 06:57:51 回复

不错

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