【基本案情】2016年5月,刘入职河南某物流公司,担任货车司机。双方签订书面劳动合同,约定刘每月工资4000元,工资以银行转账方式按月支付。2017年12月,刘以物流公司拖欠5个月工资为由提起劳动仲裁,要求物流公司补发拖欠工资和未休年休假工
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