#辅警的未来如何#职场上一直有句话:如果一个人在35岁之前不能成为管理者,他的人生基本就定了。这个魔咒一直萦绕在大家心头。对于年过30的辅警来说,也有这样的烦恼。虽然年龄不是很大,但很多人担心从岗位上看,他们已经无法和30岁以下的年轻人竞争
[各种热料更新2900多份,私信yx获取] 第一条为加强我局辅警管理,保护我局作为用人单位和辅警的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《劳动合同法》,制定本规定。第二条单位对辅警实行合同管理,所有辅警必须与单位签订聘用合同。第三条辅警享有
辅警作为警察的补充警力,一直是一个有争议的问题。争议焦点只有三个:一是没有编制,大大束缚了辅警的工作。很多执法对象抗拒是因为辅警没有执法权,使得辅警在执勤过程中缺乏信心。二是福利待遇低,甚至比在岗的人民警察低2-3倍,但工作量很大。几乎所有
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