我加入这家公司已经两年多了,从来没有签过正式的劳动合同。到目前为止,我只有一份到期的实习合同,这让我在很长一段时间内都以为公司要解雇我了。后来发现公司不想辞退我。公司就是不想和员工签正式的劳动合同。在我的公司,和我一样,没有签正式劳动合同的
湖南法院网讯朱某曾在安徽泗县一家面粉公司上班,从事面粉销售工作。2018年10月,朱某离职,但故意隐瞒离职情况,仍冒用公司名义骗取客户8.8万元。近日,平江县人民法院以合同诈骗罪判处被告人朱某拘役5个月,并处罚金人民币2万元。2018年7月
我在北京的一家建筑公司工作。我于2010年与公司签订了第一份三年期固定期限劳动合同,2013年与公司续签了第二份五年期固定期限劳动合同,2018年续签了第三份五年期固定期限合同,合同将于2023年3月到期。同事说合同10年,公司应该签无固定
本报记者谭通讯员谢悦离开诈骗公司的犯罪嫌疑人带着“核心技术”回了老家,自己当了“老板”。5月20日,随着8名犯罪嫌疑人的落网,安徽定远警方成功捣毁一个电信网络诈骗窝点。3月下旬,定远县公安局反电信网络诈骗中心接到辖区群众报警称,她被一名叫潇
来源:中国路桥新闻网葛女士:去年我和公司签了三年的劳动合同,公司扣押了我的教师资格证,学士学位证书,毕业证。现在,我刚生完宝宝,不能上班,所以申请离职。但公司要求我支付1万元作为违约金,才把那些证书还给我。请问我该怎么办?答:根据《劳动合同
某公司在人事管理上遇到问题,我来咨询。一个业务员最近几个月业绩不佳,我们不想给他涨底薪。毕竟我们不是慈善机构,要在市场中生存。好在我们有末位淘汰制。我们能因为这个原因就解雇他吗?员工不能被末位淘汰制直接辞退。如果被辞退,就要支付违法解除劳动
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