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劳动合同试用期的规定（劳动合同期限和试用期的规定）

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月(4)同一用人单

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2天前

《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

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5天前

在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固

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1周前 (01-18)

首先，你不用赔偿违约金，虽然合同没有到期，但是新、旧两个公司都没有按照劳动合同履行义务： 1、没有给员工上劳动保险，申请仲裁时，原单位要给你补交而且还要接受处罚不知你们的劳动合同是怎么签署的，在保险福利待遇方面有没有标注按照相关政策执

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1周前 (01-15)

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同

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2周前 (01-14)

还有个法律咨询，点击进入就好，是关于竞业协议的，上面的事新劳动法全文第一，单独的试用期合同是无效的根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用

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2周前 (01-13)