劳动者面临的最大问题是不懂法。用人单位可以在法律范围内随意操作,甚至超越法律,导致劳动者无法维护自己的合法权益。工人生活不易。没有人愿意无缘无故和单位发生劳动纠纷,一般都是被迫维权。那么当劳动者不得不面对劳资纠纷时,谁会真正帮助他们呢?如果
现实生活中,遇到恶意欠薪,应该找哪个部门维权?一、劳动监察大队不管公司拖欠工资是否构成犯罪,员工都可以先向劳动行政部门劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒不支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。二
辛辛苦苦,辛辛苦苦,可是发工资的那天,却被告知因资金周转问题延期发放。很多“工作者”可能都遇到过这种情况。公司拖欠工资合法吗?「工人」该如何维权?近日,上海金山法院审结了一起因单位拖欠工资,员工提出辞职并要求单位支付经济补偿金的劳动合同纠纷
劳动节在求职的道路上,我们可能会遇到各种各样的问题。公司不签劳动合同,无故拖欠工资... 这是一年一度的五一劳动节,在欢庆节日的同时,边肖特意挑选了两个劳动者权益保护案例,希望能帮助你搭上思想的“弦”,学会规避风险,守住自己的
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