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工资计算公式里的21.75是怎么得出来的_工资计算方法21.75是怎么计算出的

法规规定的月工作天数 365－（52*2）＝261 261／12＝21.75

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4天前

当月工资=月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法定节假日的，视为出勤），如果有加班的，加班费单独计算加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×

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4天前

工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利工资的计算对工资的发放有着决定性作用日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，

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6天前

工资计算方法应该按照劳动合同约定办理工资：工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算定义: 工资是工钱的一种类

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1周前 (01-16)

劳动法规定的工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小

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1周前 (01-15)

针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数) 固定

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1周前 (01-15)

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75 所有照上面的算法，30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31 26天的工资=26×（1000÷21.75）=1195.4 2

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1周前 (01-14)