工资计算方法公式，工资怎么算才正确的公式? - 法律专题

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简介：针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪

针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数) 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; 按照A方法：其工资为：600/23*19 600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4 600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法：其工资为：600/20.92*19 600/20.92/8*1.5*21=657.86 扩展资料： 1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数) 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下) 2、从C公式本身来看：C：固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下) 3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法

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网友点评

陪你搞怪给你深爱

2022-03-11 21:19:20 回复

(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数) 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)2、从C公式本身来看：C：固定月薪/20.92*实

撒狗粮了

2022-03-11 13:44:33 回复

B方法：其工资为：600-600/20.92*4 600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19 600/20.92/8*1.5*21=657.86扩展资料：1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数

淳于竹亚茗

2022-03-11 09:25:52 回复

我都行

桑策波颖

2022-03-11 09:25:52 回复

好家伙

嵇剑建媛

2022-03-11 09:25:52 回复

好说好说

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