工资计算方法有几种-工资计算方法及标准
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：162 | 评论：1
工资计算公式里的21.75是怎么得出来的_工资计算方法21.75是怎么计算出的
21.75天工资计算方法(21.75天工资计算公式)
工资计算方法30天《工资计算方法，是按照三十天还是22天，有何差别？》
工资计算方法26天；劳动法规定的26天制每月工资怎么计算
网友点评
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独闯冒险岛
2022-03-11 17:42:33 回复
520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数2、每月按平均日历天数30天计算日工资=月标准工资÷30
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小熊环游记
2022-03-11 15:08:13 回复
工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利工资的计算对工资的发放有着决定性作用日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个
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山河长路
2022-03-11 16:37:14 回复
工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利工资的计算对工资的发放有着决定性作用日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算日工资=月标
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夏天又来了
2022-03-11 19:51:40 回复
工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数2、每月按平均日历天数30天
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小胖熊
2022-03-11 17:34:26 回复
以12个月计算求得在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数2、每月按平均日历天数30天计算日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数
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