发现员工职务侵占,可以要求其赔偿吗(员工职务侵占，公司损失3000万？别让管理像“隐形炸弹”) - 公司法

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简介：俗话说“防日防夜，防贼难。”自己人的背叛和变心，往往让公司不堪重负。略，在不损害公司利益的前提下，基本控制了收受供应商的卡券和礼品。严重的直接中饱私囊，通过各种操作赚取差价、佣金，甚至

俗话说“防日防夜，防贼难。”自己人的背叛和变心，往往让公司不堪重负。

略，在不损害公司利益的前提下，基本控制了收受供应商的卡券和礼品。

严重的直接中饱私囊，通过各种操作赚取差价、佣金，甚至撬开客户单独交易获利，无视公司利益和法律法规！

01 利用职务谋利，公司损失3000万

2006年，公司招聘小刘为业务部总监，全面负责市场、营销等事宜。

同时，公司还授权小刘在未经他人同意的情况下，签订800万元以下的销售合同，使用公章。

我以为出于对小刘的尊重，减少流程限制，他会更全心全意地投入工作。

没想到，14年有传言称，小刘多次利用职务之便，通过朋友的公司中饱私囊。

公司立即对事件进行调查，结果最终让公司寒心。

调查发现，小刘在销售产品时，与公司技术总监老王合谋欺骗他人。

让技术负责人老王出面和客户谈拖带设备和技术方面的问题。谈完后，小刘也让朋友出面表示愿意卖产品。前提是客户先和小刘的朋友合作。

小刘还伪造了公司的委托书来促成合作。

客户购买产品，因为产品可以，价格也可以，不会刻意在意。然后他们和小刘朋友的公司签了第一份合同，小刘朋友的公司作为卖方。

然后，小刘让朋友以采购员的身份与公司签约，购买的产品和技术参数按照真实客户协商的要求操作。

但两份合约的成交价相差30%。

由于合同金额一直控制在800万元以内，均为正常出货，并未引起公司的警惕和重视。

合同差价由小刘、技术总监老王、小刘的朋友瓜分。

世上没有不透风的墙。天网慢但是慢！

查明真相后，公司收集证据后，立即对小刘和技术总监老王进行了指责。

最后因为证据确凿，确认小刘给公司造成损失3000万，以职务侵占罪判刑。

家属也给原公司出具了书面的损失赔偿和解方案。

注:以上案例仅供参考，具体问题具体分析。

02 实操建议

公司重视员工是好事，但不能让员工完全脱离监管！

否则一旦发生职务侵权，几千万的损失，就算后悔也很可能拿回来！

怎样才能更好的帮助公司的合规管理？

我们可以从以下几个方面着手:

1。有权力就要有监督

公司要建立权力监督制约机制，在设置不同部门、不同层级的员工权利时，要考虑如何监督员工的权利。

2。规范内部控制流程

公司应定期进行内部合规审计，及时发现内部违规行为，避免损失。

通过合规内审，公司可以尽早发现公司的制度漏洞和员工可能的违规行为，将公司可能的损失降到最低。

3。及时取证

发现合规案例后，公司积极进行调查，并保留好证据。

不打草惊蛇，先找好证据，再找公安机关立案，检察机关审查起诉，最后让犯罪员工归案。

4。供应商管理

很多内部员工的职业行为都与供应商直接相关。

如果供应商同意公司在进行内部调查时不定期审计或配合公司，公司将更容易找到或获取相关证据，从而为调查的顺利进行打下良好的基础。

5。日常教育培训，案例警示

加强对业务人员、技术人员、会计人员的日常合规警示，用真实案例教育员工遵纪守法，维护公司利益。

本文标签：员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗

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网友点评

犹借银枪逞风流

2022-03-14 11:39:36 回复

为正常出货，并未引起公司的警惕和重视。合同差价由小刘、技术总监老王、小刘的朋友瓜分。世上没有不透风的墙。天网慢但是慢！查明真相后，公司收集证据后，立即对小刘和技术总监老王进行了指责。最后因为证据确凿，确认小刘给公司造成损失3000万，以职务侵占罪判刑。家属也给原公司出具了书面

贪财不好色

2022-03-14 02:49:13 回复

果最终让公司寒心。调查发现，小刘在销售产品时，与公司技术总监老王合谋欺骗他人。让技术负责人老王出面和客户谈拖带设备和技术方面的问题。谈完后，小刘也让朋友出面表示愿意卖产品。前提是客户先和小刘的朋友

孙茗华琪

2022-03-14 00:36:26 回复

难为你了

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