换单位了年假怎么休《换了新单位，年假怎么算》
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：196 | 评论：2
2022年年假怎么休；2022假期安排时间表法定节假日
年假怎么休有规定吗；新劳动法，年假怎么休
中国劳动合同法年休假怎么规定-劳动法规定年假怎么休
年假怎么休,时间节点怎么算《规定的年休假的计算方式》
网友点评
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最强无敌熊孩子
2022-03-12 11:30:21 回复
职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利第四条
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小季风
2022-03-12 15:42:19 回复
无论在原工作单位休了几天年假，到了新公司，年假的计算，要按照你在工作单位工作的时间来折合计算根据《劳动法》第45条和《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定，“劳动者（职工）连续
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骚麦
2022-03-12 11:04:10 回复
以上的，享受带薪年休假第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数
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执剑游天下
2022-03-12 16:24:24 回复
度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务第四十五条 实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法
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碧蓝幻想
2022-03-12 15:12:22 回复
余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”规定扩展资料：《中华人民共和国劳动法》规定：第一条 立法目的为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进
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