12333周末上班吗(全体注意！下周上班时间有变！还有这些事需要了解)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：224 | 评论：1
对于职场人士来说
等着放假应该是工作中最开心的事。
大家最期待的中秋国庆假期。
他们休息一下就来了！
根据《关于2021年部分节假日安排的通知》
↓↓↓
2021年中秋节放假安排
9月19日至21日，放假三天
我需要在9月18日星期六去上班！
2021年国庆假期放假安排
10月1日至7日，放假7天
9月26日(周日)
我需要在10月9日(周六)上班！
注意，雇主！
劳动法明确规定
员工依法享有休息休假的权利
因此，雇主应提供必要的条件。
保障员工的身心健康
如果你真的想延长工作时间
应满足以下法律要求
《劳动法》第四十一条规定“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。”
因此，在每日工作时间不超过八小时的标准工时制度下，如果用人单位安排劳动者在10月1日至7日每天正常时间上班，那么工作时间明显超过上述规定，不利于劳动者的身体健康。用人单位违法安排加班的，劳动者可以拒绝，并有权要求用人单位承担后果。
两个假期不休息怎么算加班费？
双结周期
很多员工还是需要坚守岗位。
那么加班费怎么算呢？
9月21日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)为法定节假日。只要安排加班，就应支付不低于工资的300%。
9月19日，20日，10月4日，5日，6日，7日，这六天是休息日。安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
公式如下:
◆三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%
◆双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%
◆小时加班费=日加班费÷8
公司发不出加班费怎么办？
遇到这种情况，一方面可以向劳动行政部门举报，或者拨打工会热线12351、劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348维权。
另一方面，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张加班费。
怎么证明自己加班了？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当对加班的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位有加班事实的证据，用人单位未能提供的，由用人单位承担不利后果。
实践中，如果劳动者在加班期间未能收集保存相关证据，导致其无法证明自己加班的事实，所主张的加班不能得到支持。
两个节日休息不够吗？年假来凑！
根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；完成20年的人有15天年假。
除了假期和加班费
大家注意了！
中秋假期高速不免费！
根据交通运输部的安排
中国只针对春节和清明节。
劳动节和国庆节是四个重要的节日
落实高速公路小型客车免费通行政策。
中秋节不是免费的！
假期短，路费贵，堵车！
而现在疫情又反复了。
建议尽量远离家乡比较安全~
深工社综合整理
编辑:王冰心
本文标签： 12338法律咨询周末上班吗
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网友点评
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三界判官
2022-03-11 18:17:26 回复
想延长工作时间应满足以下法律要求《劳动法》第四十一条规定“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间
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别再扑进别人的怀里了
2022-03-12 01:19:33 回复
至21日，放假三天我需要在9月18日星期六去上班！2021年国庆假期放假安排10月1日至7日，放假7天9月26日(周日)我需要在10月9日(周六)上班！注意，雇主！劳动法明确规
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星辰照亮烟火
2022-03-11 23:03:05 回复
》，工作满1年不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；完成20年的人有15天年假。除了假期和加班费大家注意了！中秋假期高速不免费！根据交通运输部的安排中国只针对春节和清明节。劳
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