劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:252 | 评论:1
许多人认为
劳动仲裁是一件很麻烦的事情。
这需要时间、精力和金钱。
所以每当遇到劳资纠纷,大多数人都选择得过且过。
但是!劳动仲裁真的不难!甚至不贵!
劳动争议案件受理费标准:
3人以下,每人20元;4至9人的,每人30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
劳动争议案件处理费:
1.无争议金额的案件,每件300元。
二、对金额有争议的案件,按下列标准累计收费:
1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的,按3%收取;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的,按2%收取;
4.争议金额超过10万元的,按1%收取。
你觉得劳动仲裁很难,因为你没有准备好
首先,确定和公司谈判是没有用的,确定自己的诉求。
如果不知道自己的利益受到了什么侵害,可以获得什么赔偿,可以赶紧咨询律师。
其次,根据自己的诉求准备证据,也建议咨询律师。
比如你要加班费。
然后准备好你加班的证据,比如打卡记录、考勤记录、工作安排的聊天记录、加班期间的消费记录等等。
同时,所有劳动仲裁必须准备以下证据:
1.身份证
2.公司业务信息查询表
3.劳工合同
根据《关于海关与干部建立劳动关系有关事项的通知》:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,在认定双方存在劳动关系时可以参考以下凭证:
1、工资支付凭证或记录(员工工资单)、社会保险费缴纳记录;
2.用人单位向劳动者出具的能够证明身份的《工作证》和《服务证》;
3.劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录;
4.出勤记录;
5.其他工人的证词等。
其中,第1、3、4项的相关证明由用人单位承担。
然后,去公司注册地区级劳动人事争议仲裁委员会。
如果你所在的机构是省级机构或者中央机构,你可能需要去市级的劳动人事争议仲裁委员会或者省级的劳动人事争议仲裁委员会。
然后,去仲裁委立案→填写申请书→提交材料→等待开庭。
最后,你会获奖。
如果你对判决不满意。
您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
如果你对奖励的结果满意,但单位不履行奖励的内容。
可以向法院申请强制执行。
所以,只要你肯下功夫准备,劳动仲裁程序其实并不难。
此外,绝大多数案件结果对工人有利。
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网友点评
桀骜公子
2022-03-11 19:13:05 回复
许多人认为劳动仲裁是一件很麻烦的事情。这需要时间、精力和金钱。所以每当遇到劳资纠纷,大多数人都选择得过且过。但是!劳动仲裁真的不难!甚至不贵!劳动争议案件受理费标准:3人以下,每人20元;4至9人的,每人30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费:
春梦太浓郁
2022-03-11 22:26:16 回复
10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费: 1.无争议金额的案件,每件300元。二、对金额有争议的案件,按下列标准累计收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金
贴身侍从
2022-03-11 18:50:46 回复
师。其次,根据自己的诉求准备证据,也建议咨询律师。比如你要加班费。然后准备好你加班的证据,比如打卡记录、考勤记录、工作安排的聊天记录、加班期间的消费记录等等。同时,所有劳动仲裁必须准备以下证据:1.身份证2.公司业务信息查询表3.劳工合同根据
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