法律咨询案件汇总(严惩性侵，抵制家暴……妇女儿童维权10大案例发布) - 侵权损害

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简介：来源:人民日报中央厨房-青创营工作室12月28日，全国妇联在北京发布第四届“依法保护妇女儿童权益十大案例”。10起案件涉及家庭暴力、性侵害未成年人、农村妇女土地权益、婚姻家庭关系、女职工劳动保护等。，

来源:人民日报中央厨房-青创营工作室

12月28日，全国妇联在北京发布第四届“依法保护妇女儿童权益十大案例”。10起案件涉及家庭暴力、性侵害未成年人、农村妇女土地权益、婚姻家庭关系、女职工劳动保护等。，对解决类似案件和维权难点问题具有重要的示范和指导意义。

今年1月以来，全国妇联联合全国总工会女工委、中国女法官协会、中国女检察官协会、中华全国律师协会女律师协会等4个团体成员，从近两年办理的大量案件中，征集49个优秀案例，由最高人民法院、最高人民检察院、知名高校、研究机构、律师事务所的专家学者评选出具有代表性的“十大案例”。

“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集评选活动自2015年开始举办，展示了近年来司法机关、妇联、工会、律师等社会力量在维护妇女儿童合法权益中的重要作用和维权成果，展现了我国尊重和保障妇女人权的生动实践，取得了良好的社会反响。

第四届“依法保护妇女儿童权益十大案例”[S2/]

一、产假期间扣除生育津贴赔偿案

二。工会维护退休女职工特殊权益的劳动法律监督

第三，充分发挥社工在解决探视权纠纷中的作用。

四。违反人身安全保护令司法拘留案

动词（verb的缩写）女性出轨网络诽谤案从自诉到公诉

六、“一站式”取证严惩性侵儿童案件

七。家暴起诉离婚法院缺席判决案

八、强奸重伤幼女判死刑

九。离婚和藏匿子女的刑事拘留案件

十、支持“已婚妇女”获得村民平等待遇的案例。

[典型案例详解:产假期间扣除生育津贴赔偿案]

基本事实:

陈某某于2017年11月7日入职北京某咨询公司(以下简称公司)，劳动合同期三年，工作地点在海南省海口市。2019年4月16日起，陈某某被公司准予产假。第二天被公司通知海南区域业务运营调整，决定撤销职务，解除劳动合同。陈某某提出抗议，要求公司赔偿并出具书面解除证明，被驳回。2019年7月，陈按公司要求向当地社保部门申请生育津贴，但公司一直未支付。陈某某向海南职工服务中心(以下简称中心)申请工会法律援助。中心工作人员核实情况属实后，指派省工会法律援助律师代为向海南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。律师指示陈某某再次与公司负责人沟通，还原事件经过，保存电话录音和微信聊天记录，连同劳动合同、工作制钉钉聊天记录、社保清单、工资单银行流水明细等证据一并提交仲裁委。12月20日，海南省劳动人事争议仲裁委员会发出《逾期案件通知书》，告知陈可以向人民法院提起诉讼。2020年6月17日，海口市龙华区人民法院开庭审理了本案，经依法传唤，该公司无正当理由未到庭参加诉讼。因事实清楚，证据充分，法院判决基本支持陈某的诉讼请求，确认陈某自2017年11月7日至2019年4月17日与该公司存在劳动关系，并判令该公司支付陈某违法解除劳动关系赔偿金、产假期间生育津贴、失业期间失业保险金损失等共计48439.35元。该公司于11月中旬执行了判决。

典型含义:[/s2/]

本案是用人单位单方违法解除与“第三期”女职工的劳动关系，并因无过错原因克扣女职工生育津贴的典型案例。《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定，女职工怀孕、生育、哺乳的，用人单位不得单方解除与其订立的劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形除外；女职工在法定产假期间享受生育津贴。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明。本案中，公司业务经营调整不是单方解除与“第三期”女员工劳动合同的法定理由，而明显属于违法解除劳动合同；拒绝出具劳动合同终止证明违反了法律法规，也造成了陈灿无法办理失业保险的损失。公司不仅应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任，还应当承担女职工失业期间的生育津贴及相关损失。在这种情况下，工会及时为当事人提供了法律援助，有效地发挥了维护职工合法权益的重要作用。女职工遇到这种情况，要积极寻求工会组织的帮助。

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网友点评

怪咖小青年

2022-03-11 19:25:11 回复

原因克扣女职工生育津贴的典型案例。《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法

寡妇缘

2022-03-12 02:38:03 回复

个优秀案例，由最高人民法院、最高人民检察院、知名高校、研究机构、律师事务所的专家学者评选出具有代表性的“十大案例”。“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集评选活动自2015年开始举办，展示了近年来司法机关、

星星沉睡了

2022-03-11 16:48:54 回复

合同、工作制钉钉聊天记录、社保清单、工资单银行流水明细等证据一并提交仲裁委。12月20日，海南省劳动人事争议仲裁委员会发出《逾期案件通知书》，告知陈可以向人民法院提起诉讼。2020年6月17日，海口市龙华区人民法院开庭审理了本案，经依法传唤，该公司无正当理由未到庭参加诉讼。因事实清楚，证据充分，法院

小岛蠢熊

2022-03-11 23:01:43 回复

法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明。本案中，公司业务经营调整不是单方解除与“第三期”女员工劳动合同的法定理由，而明显属于违法解除劳动合同；拒绝出具劳动合同终止证明违反了法律法规，也造成了陈灿无法办理失业保险的损失。公司不仅应当承

施丹芝妹

2022-03-11 16:00:00 回复

哇/嚯/害/服了

程若健莺

2022-03-11 16:00:00 回复

原来是这样

慕容善环群

2022-03-11 16:00:00 回复

那怎么办?

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