公务员辞职申请书(辞职报告怎么写？收藏这个范文，以后再也不用为这件事发愁)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：223 | 评论：1
正文|御姐
全文1573字，阅读时间约3分钟
辞职报告怎么写？
很多人的第一反应是找一个足够好的理由离开:
既能顺利离开，不挽留领导，又能维持表面的平静，不让领导因为这个离开的理由感到被冒犯和指责。
但实际上，一份好的离职报告是避免日后与公司发生劳动纠纷的法律文件。
在这篇文章里，我先简单举一个辞职报告的例子，然后解释一下为什么要这样写。
01
辞职报告示例
尊敬的公司领导:
非常感谢X年10月入职以来，公司和领导对我的培养，让我从XX成长为XX。(第一段简单表示真诚的感谢)
考虑到自己未来的职业发展和规划，本人计划于X年X月X日离职(写离职报告的日期将推后30天)，请公司尽快安排合适人选进行交接。
在正式离职前，我会继续做好自己的工作，尽快整理好工作交接清单和需要交接的相关工作材料。请放心。
如果公司能在X，X，X(前面写的计划离职日期)前安排好工作交接，并确认可以提前离职，我也可以随时配合。
再次感谢公司和领导的培养。如有未尽事宜，欢迎随时与我交流。
辞职者:XXX
部门:XXX
日期:X年X月X日
02
辞职报告中的注意事项
1。写完辞职报告，还需要亲自找领导辞职吗？
我的建议是如果你已经做出了离职的决定，首先要和领导当面坦诚的谈一谈，尤其是平时和领导关系比较亲密的。
可以简单说说自己的计划，目前面临的困难等。，让领导感同身受，支持你的决定，这样你不仅可以在离职后维持合作关系，在离职后需要领导配合的时候，比如手续、背景调查等，也会更加顺利。
和领导当面谈，然后提交辞职报告，保证公司和自己都有保障:
辞职员工写的辞职报告是员工主动为公司辞职的证明。以后员工就不怕以被辞退的名义要求公司支付离职补偿金甚至赔偿金了。
对于辞职员工本人来说，写辞职报告意味着履行了《劳动合同法》规定的提前30天书面通知的义务。30天后，不管公司有没有找人接手工作，他都已经履行了必要的义务，可以直接辞职。
2。辞职报告中有哪些特别需要注意的事项
我们前面说过，辞职报告本质上是一份法律文件，是员工履行《劳动合同法》规定的公司“提前三十日书面通知”义务的证明。因此，在写作时，应特别注意以下几点:
首先，不要使用“申请”、“请批准”等字眼。
法律上已经明确说明，就是“书面通知”的意思。还是直接“通知”吧，不用“申请”。申请需要公司和领导审批。如果公司和领导不批准，你的“申请”可能不作为履行“书面通知”义务的证明。
“离职申请”、“离职申请”、“离职申请”不能用；不要用“请批准”或者“请领导同意”。
其次，辞职报告中要有明确的“通知”，还有商量的余地。
一般来说，无论是出于礼貌，还是出于担心一时找不到交接人，领导都会尽量留住平时工作不那么差的下属。
如果辞职报告模棱两可，导致领导认为可以挽留，又不认真找交接人，那么很可能是该走了，会要求交接完工作再走。到时候再扯皮就是浪费时间了。
如果你明确说明你打算什么时候办理离职手续，你会避免所有可能的麻烦。
最后，清楚地写下公司的顾虑，从头到尾展示自己的专业形象。
有句话叫离职要看人品。更准确的说，离职的时候要看到自己的专业性。
即使不再是同事，不再在公司工作，我还是要做好自己该做的事情，毫不含糊地履行自己的职责。
退一步说，即使你没有那么强烈的打造个人职场品牌的欲望，没有很好的离职表现，在新公司做背景调查的时候，原公司的领导和HR也会更愿意给你一个好的评价。
我是俞姐姐，上市公司HR 10多年，专注分享求职面试，[email protected]，一起成长为更有选择性的职场人士。
本文标签： 公务员辞职从事律师有前途吗
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网友点评
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2022-03-11 17:31:09 回复
的困难等。，让领导感同身受，支持你的决定，这样你不仅可以在离职后维持合作关系，在离职后需要领导配合的时候，比如手续、背景调查等，也会更加顺利。和领导当面谈，然后提交辞职报告，保证公司和自己都有保障:辞职员工写的辞职报
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2022-03-12 00:29:31 回复
XXX部门:XXX日期:X年X月X日02辞职报告中的注意事项1。写完辞职报告，还需要亲自找领导辞职吗？我的建议是如果你已经做出了离职的决定，首先要和领导当面坦诚的谈一谈，尤其是平时和领导关系比较亲密的。可以简单说说自己的计划，目前面临的困难等。，让领导感同身受，支持你的决定，这样你
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2022-03-11 16:21:54 回复
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