简介:
辭職信
如果你決定離職的話,除了口頭上向上司請辭外,呈上一封辭職信是不應缺少的步驟
辭職信內容:
1、離職日期,辭去的工作職位
2、簡述辭職原因(可提可不提)
3、向公司、上司與同事表示謝意
4、要
辭職信
如果你決定離職的話,除了口頭上向上司請辭外,呈上一封辭職信是不應缺少的步驟
辭職信內容:
1、離職日期,辭去的工作職位
2、簡述辭職原因
(可提可不提)
3、向公司、上司與同事表示謝意
4、要求撰寫離職證明書

用詞友善
無論是你決定不幹,還是被迫要自動辭職,選寫辭職信時,用詞切記要適當、友善,千萬不要把辭職信當作發發洩的工具,用詞惡劣或猛數公司、老闆的不是
因為你的未來老闆隨時會要求你的前任老闆提供關於你在職時的資料,作為聘用與否的參考
因此,別讓一封辭職信破壞你的大好前途
正所謂「今日留一線,他朝好相見」,如果你轉職後還是留在同一行業內,日後在工作上或會有碰面的機會,到時便好尷尬
另外,誰又能保證自己與舊公司或上司他朝不會山水有相逢,再有合作的機會呢?所以千萬別讓他們留下不良的印象
辭職信樣本
親愛的(上司名字):
本人已決定辭去現時(職位名稱)的職位,並由x月x日(最後一個工作天的第二天)起開始正式生效
在此,感謝(公司名稱/ 貴公司)給予本人學習的機會,並取得寶貴的工作經驗
希望本人的離識不會為
你帶來很大的不便
本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書
祝工作愉快!

基本格式 格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题标题要醒目,字体稍大(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号(三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知 其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话如“此致——敬...

要委婉一点,建议可以说因为个人职业规划,个人发展等原因,需要换个环境,这样,大家都了解,又不会太突兀不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了常见的理由还有:1、家庭因素2、职业发展瓶颈3、待遇问题4、工作与兴趣和专业不对口等等务必要选择低调、稍微秘密的场合,大多数企业都不想员工离职太高调的...

竹子答案:真想辞职,辞职信如何写都可以的如老板舍不得你走,所有的理由老板都不会满意现在的辞职是家常便饭每个老板都有充分的准备若你表现不合老板心意,领导是巴不得你主动辞职可以减少一些费用如你表现老板满意,领导当然不喜欢你辞职一旦决心辞职,领导明白无可挽留,很是无奈,天要下雨娘要出嫁,一切随缘再好的理由都是一个结果领导都会想得开的他真的想留你,他会想办法与你沟通,沟通后你还是坚持走,他会让你走的俗话说,和尚走了有道人,旧人离去有新人呀!你可以大大方方的以任何借口,什么家庭困难啦,专业不对口啦,,家人办企业要帮忙......人家都会听明白,你就是铁心想走啦留人留不住心公司会让你走的真要辞职,辞职信是无所谓写好写不好的就是个形势,就是个手续,写好写不好一个样,写太好了人家反而就得虚伪不就是要走吗?说...

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立法定的社会保险等都是合法的辞职理由列举任意一条或两条都行)依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...