律师执业年龄有限制吗(全国人大代表林勇建议：放开公务员招录“35周岁限制”)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：165 | 评论：2
南都讯记者吴璇实习生凌景明如今招聘中经常出现“35岁限制”，要求求职者年龄在35岁以下。全国人大代表、民建中央委员、民建广东省委员会副主委、华南师范大学教授林勇认为，“35岁限制”现象可能是因为公务员招考的原因。因此，在2022年的全国两会上，林勇将提出建议:考虑放开公务员考试35岁限制，解放中年劳动力，并将其作为协调生育政策调整的重要举措，从政府机关开始。
林勇指出，人口增长放缓，生育率由高变低。中国将面临老龄化和少子化带来的多重挑战。目前平均寿命延长，婚育年龄推迟。“35岁的限制”不符合人口长期均衡发展的需要。
促进人口增长，消除年龄歧视
林勇在建议中指出，90后和90后已经成为婚育的新主体。由于多重因素，晚婚晚育现象十分突出。晚婚晚育是指女性生育后可能超过30岁甚至35岁。这时，女性如果想重返劳动力市场，就会被“35岁的限制”拒之门外。
随着生育政策的放开，“35岁限制”将进一步导致现代女性在适龄生育和职业发展之间陷入“二选一”的困境。因此，林勇表示，放开“35岁限制”有利于女性兼顾适龄生育和职业发展，是调整生育政策、促进人口增长、增加人口红利的重要配套措施。
同时，林勇提到，放开公务员考试的“35岁限制”，不仅符合相关法律规定，也能更好地保障每个公民的平等就业权利，从而消除年龄歧视。
中国提倡平等就业，平等就业权是宪法赋予每个公民的权利。《公务员法》第十一条详细规定了公务员应当具备的条件，年龄限制只有18周岁。放眼全球，世界主要都有反对年龄歧视的法律法规，对公务员年龄一般没有限制。
落实延迟退休政策，提高政府治理能力
林勇表示，“35岁限制”导致35岁以上的人遭遇就业困难，这将对延迟退休构成现实阻力。这就要求渐进式延迟退休应与公务员报考年龄限制的放开同步推进。
一般来说，35岁以上是智力、心理、实践经验相对成熟的阶段，也有创造价值的潜力。林勇指出，政府工作人员主要从事社会管理，拥有丰富的知识和经验有助于深刻理解以人民为中心的根本立场，也可以将企业中一些成熟的经验和做法引入政府部门，提高政府部门的专业化水平和现代治理能力。
不仅如此，放开公务员考试“35岁限制”，将起到示范作用，引导全社会重视35岁以上人力资源的使用，营造“人尽其才”的社会氛围。
建议:修改公务员录用相关规定，探索全面放开年龄限制
林勇指出，政府机构和单位应在示范和探索放宽公务员考试35岁限制方面发挥主导作用。现行《公务员录用规定》第四章第十八条第二项规定，报考公务员必须符合“年满十八周岁，不满三十五周岁”的条件。他建议将这一条款修改为“至少18岁”。
同时，考虑到人均预期寿命提高、人口老龄化加速等因素，延迟退休势在必行，但不能“单兵突进”。应该考虑延迟退休，全面放开报考年龄。要同步推进延迟退休年龄和放开报考年龄。
不仅如此，林勇还提到要支持一些地区和行业进行试点。对急需紧缺人才、高端人才、专业性较强的岗位和经济落后地区，建议探索放开报考年龄限制的试点方案，总结阶段性经验。
本文标签： 律师资格证限制年龄吗
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网友点评
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八九野马
2022-03-11 20:02:44 回复
0岁甚至35岁。这时，女性如果想重返劳动力市场，就会被“35岁的限制”拒之门外。随着生育政策的放开，“35岁限制”将进一步导致现代女性在适龄生育和职业发展之间陷入“二选一”的困境。因此，林勇表示，放开“35岁限制”有利于女
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万里风
2022-03-11 23:43:21 回复
龄化加速等因素，延迟退休势在必行，但不能“单兵突进”。应该考虑延迟退休，全面放开报考年龄。要同步推进延迟退休年龄和放开报考年龄。不仅如此，林勇还提到要支持一些地区和行业进行试点。对急需紧缺人才、高端人才、专业性较强的岗位和经济落后地区，建议探
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山河长路
2022-03-12 01:23:07 回复
考年龄。要同步推进延迟退休年龄和放开报考年龄。不仅如此，林勇还提到要支持一些地区和行业进行试点。对急需紧缺人才、高端人才、专业性较强的岗位和经济落后地区，建议探索放开报考年龄限制的试点方案，总结阶段性经验。
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