劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:185 | 评论:2
在深圳,劳动者申请劳动仲裁,胜诉的,可以要求败诉的用人单位承担劳动者聘请律师申请劳动仲裁的律师费,最高5000元。实践中,劳动仲裁委员会是支持律师费的。所以,在这种情况下,一旦发生劳动争议,劳动者最好聘请专业律师代理,最大程度地维护自己的合法权益。
一、法律依据
深圳经济特区促进和谐劳动关系条例(深圳市人大常委会,2008年11月1日实施)
第五十八条劳动争议仲裁、诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过5000元的部分由劳动者承担。
二。如何申请
(1)劳动者申请劳动仲裁或诉讼需要提交律师费发票和代理合同,证明劳动者实际支付了律师费。劳动者未提交律师费发票和代理合同予以证明的,承担举证不能的不利后果,仲裁庭或法院对其诉讼请求不予支持。
(2)原则上,劳动者应当在提出仲裁或者诉讼请求的同时提出仲裁或者诉讼。劳动者主张由用人单位承担律师代理费的,应当与劳动争议仲裁或者诉讼一并提交。也就是说,请求支持律师费也要写在仲裁申请书或起诉书中,以便仲裁庭或法院审理。
(3)律师费的承担按胜诉比例判定。仲裁庭和法院将根据劳动者胜诉比例确定用人单位承担的律师代理费具体数额,但最高不超过5000元。5000元以上不予支持。
三。应该注意的是
并不是说处理劳动争议的每个阶段都不超过5000元,而是在处理劳动争议的整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动争议仲裁机构或者法院裁定用人单位支付给劳动者的律师代理费总额上限不超过5000元。
四。建议
由于劳动者申请劳动仲裁,胜诉者将按照胜诉比例支持律师费。所以,如果劳动者发生劳动争议,首先要保留好相关证据,尤其是书证,随时准备申请劳动仲裁。其次,要考虑聘请专业律师代理。律师是专业人士,让专业人士自然可以最大程度的维护和争取劳动者的权益,提高案件的成功率。此外,胜诉者还可以让雇主承担诉讼费。最后提醒劳动者,发生劳动争议后一定要意识到自己的维权,要合法合理的维权,不要被吓到,也不要着急去医院。
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