劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:158 | 评论:1
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昌平区劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁律师咨询
员工申请劳动仲裁的程序如下:
(1)在仲裁期限内提出。仲裁期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
(2)收集劳动关系和证据来证明你的主张。如果用人单位之间存在劳动关系,需要提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次,你需要提供证据来证明你的主张。
(3)员工在收集、准备证据后,应根据申请人数、证据材料、身份证复印件、公司工商资料,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
(4)仲裁委员会结束后,将仲裁材料送达单位,给予单位答辩期,安排开庭,开庭后作出裁决。
一般仲裁应在受理后45天内结束。特殊情况可以延长。
二、劳动仲裁需要哪些材料?
(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由,一式两份或按申请人数提供;
(2)申请人的身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,应当签署并提交授权委托书,注明委托事项,提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的,应当提供执业律师证书复印件;委托人是公民的,应当提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律信息。
申请劳动仲裁,是指用人单位违反劳动法,为自己的损失可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。一般申请劳动仲裁时,提交相关文件,劳动仲裁一般不收取任何费用,主要是为了保护劳动者。
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梦里热吻
2022-03-11 20:34:51 回复
劳动法,为自己的损失可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。一般申请劳动仲裁时,提交相关文件,劳动仲裁一般不收取任何费用,主要是为了保护劳动者。北京金标律师事务所整理编辑,欢迎联系咨询!
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2022-03-11 14:40:03 回复
员会申请劳动仲裁。(4)仲裁委员会结束后,将仲裁材料送达单位,给予单位答辩期,安排开庭,开庭后作出裁决。一般仲裁应在受理后45天内结束。特殊情况可以延长。二、劳动仲裁需要哪些材料?(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由,一式两份或按申请人数提供;(2)申请人的身份证明及复印件;(
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2022-03-11 17:52:10 回复
工在收集、准备证据后,应根据申请人数、证据材料、身份证复印件、公司工商资料,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)仲裁委员会结束后,将仲裁材料送达单位,给予单位答辩期,安排开庭,开庭后作出裁
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