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简介: 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。同时,劳动者有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。具体来说,这种情况是指职工因交通事故受到伤

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。同时,劳动者有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。具体来说,这种情况是指职工因交通事故受到伤害,想要认定为工伤,应当具备以下三个条件:第一,职工必须在上下班途中;第二,他因交通事故受伤;第三,他不是事故的主要责任人。

但现实中总有三种特殊情况,即劳动者处于单方交通事故、交管部门未出具交通事故责任认定书、女劳动者在回家哺乳途中被车辆撞伤。此时,劳动者是否可以按照上述三个要求取得工伤认定,享受工伤待遇?

下面三个案例做了详细的法律解释。

【案例1】“自行坠落”骑车上班途中受伤,难以认定为工伤。

罗是一家贸易公司的员工。2022年1月初,因夜间风雪,罗某下班骑电动自行车回家时雨衣被大风卷起,挡住视线,路面湿滑,不慎摔倒受伤。医院诊断为左肩骨折。出院后,罗认为自己受的伤应该是工伤,但公司认为事故与他人无关,不是交通事故,也不是工伤。

罗某想知道,像他遇到的这种情况,能不能算工伤?

[评论]

员工上下班途中受到的伤害必须是交通事故造成的,才有可能取得工伤认定。那么,什么是交通事故呢?根据《道路交通安全法》规定,交通事故是指车辆在道路上因过错或者事故造成人身伤害或者财产损失的事件。本案中,罗某在道路上骑自行车时因雨衣被风掀起遮挡视线、路面湿滑而摔倒,应属交通事故。因此,受伤情形符合“上下班途中”和“因交通事故受伤”两个要件。

至于罗的情况能否认定为工伤,关键要看交管部门对交通事故责任的认定,即是否具备“非个人主要责任”的要件。一般来说,交通事故的责任应该在事故参与者之间分配,而不是在受伤的工人和自然天气等因素之间分配。本案中,罗遇到的是单方事故,不能归咎于天气等自然外力,只能归咎于自己。也就是说,在恶劣天气下,罗未尽到谨慎驾驶的注意义务,存在过错,自然应承担事故的主要责任。

由于罗的情况不具备“无自我责任”的要件,很难认定为工伤。

【案例二】没有交通事故责任认定,也可以获得工伤认定。

交通事故对方全责,可以再申请工伤吗(劳动者遭遇这3种情形能否认定工伤?)

2022年1月13日,张某骑电动自行车下班回家途中与王驾驶的轿车相撞,受伤住院。交警部门调查后,查不出事故的具体原因,所以没有出具交通事故责任认定书,只出具了事故认定书。

3月1日,张某要求公司为其申报工伤。公司回复:如果事故责任不清,可以不申报工伤,即使申报了,人社局也不认可。

张想知道:公司的这个说法对吗?

[评论]

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条,交通事故责任认定只是人社局认定工伤的重要依据,而不是唯一依据。因此,人力资源和社会保障局不得以交警部门无法认定事故责任为由拒绝认定工伤。本案中,张灿自事故伤害发生之日起一年内直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十九条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要,可以对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。”据此,在张某提出工伤认定申请后,人社局应通过调查认定张某是否负事故主要责任,再作出工伤认定决定或不予工伤认定决定。

如果人社局决定不予认定工伤,张不服,可以提起行政诉讼。在行政诉讼中,人社局应举证证明张对事故负主要责任。人社局如果不能提供证据证明,就要承担举证不实的法律后果。法院将判决撤销不予工伤认定决定,责令人社局重新进行工伤认定。

【案例三】女员工回家喂奶途中被车撞,可以认定为工伤。

朱的孩子刚出生5个月,每天都需要母乳喂养。朱的工作时间是每天14点到21点。由于公司没有建立哺乳室,公司批准她上班时间回家哺乳一次。2022年1月28日晚,朱按平时上下班路线骑车回家喂奶,途中被机动车撞伤。交警认定机动车全责,朱某无责。公司认为事故并非发生在上下班途中,故不同意为朱申报工伤。

那么,朱粲的情况能被认定为工伤吗?

[评论]

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“社会保险行政部门认定为“上下班途中”的下列情形,人民法院应予支持:(一)在合理时间内以合理路线往返工作地点、住所、经常居住地、宿舍的上下班途中;(二)在合理时间内,在工作地点与配偶、父母、子女住所之间的合理路线上上下班;(3)从事日常工作和生活所需的活动,并在合理的时间和路线上下班……”

朱的情况符合上述要求。首先,公司批准朱某回家哺乳后复工,客观上形成了朱某再次往返于家与公司之间的事实,回家哺乳后返回公司的途中应视为“上下班途中”;其次,回家喂奶是日常工作生活需要的活动;第三,朱在通常的上下班路线上发生交通事故受伤;最后,朱对事故不负责任。因此,朱的情况可以认定为工伤。朱粲在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

(据劳动晨报潘律师)

本文标签: 交通事故全责能申请工伤吗  

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网友点评

  • 川岛出逃

    川岛出逃

    2022-03-11 14:59:59    回复

    此,朱的情况可以认定为工伤。朱粲在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。(据劳动晨报潘律师)

  • 不准撒娇

    不准撒娇

    2022-03-11 16:34:06    回复

    释。【案例1】“自行坠落”骑车上班途中受伤,难以认定为工伤。罗是一家贸易公司的员工。2022年1月初,因夜间风雪,罗某下班骑电动自行车回家时雨衣被大风卷起,挡住视线,路面湿滑,不慎摔倒受伤。医院诊断为左肩骨折。出院后,罗认为自己受的伤应该是工伤,但公司认为事故与他人无

  • 扛刀走情场

    扛刀走情场

    2022-03-11 19:37:41    回复

    高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“社会保险行政部门认定为“上下班途中”的下列情形,人民法院应予支持:(一)在合理时间内以合理路线往返工作地点、住所、经常居住地、宿舍的上

  • 你压着我腿毛了

    你压着我腿毛了

    2022-03-11 18:49:47    回复

    内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。(据劳动晨报潘律师)

  • 黄蓓才榕

    黄蓓才榕

    2022-03-11 14:08:23    回复

    原来是这样

  • 戴弘元全

    戴弘元全

    2022-03-11 14:08:23    回复

    啊?

  • 荀国美宏

    荀国美宏

    2022-03-11 14:08:23    回复

    蛮好的

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