十级工伤可以提前退休吗(患有工伤可以提前退休么？) - 劳动工伤

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简介：今天我们来谈谈，一个患者被认定为工伤后，是否可以提前退休领取养老金。最近有朋友问我是不是经过专业权威机构鉴定的工伤。我可以提前退休吗？在这里我要介绍的是，这种工伤可以申请相应的待遇，而不是病退或者提前

今天我们来谈谈，一个患者被认定为工伤后，是否可以提前退休领取养老金。最近有朋友问我是不是经过专业权威机构鉴定的工伤。我可以提前退休吗？在这里我要介绍的是，这种工伤可以申请相应的待遇，而不是病退或者提前退休。先说提前退休和病退的区别，以及工伤。

提前退休是最早的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)，规定全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中的工人或基层干部从事井下作业、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。1999年，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在本工种累计工作满10年，从事井下和高温工作的人员必须在本工种累计工作满9年，从事其他有害健康的工作的人员必须在本工种工作。因此，我们可以看到，提前退休是一种特殊情况和特殊岗位员工的福利政策。

因病退休现在是一个非常具体的要求。申请退休鉴定的企业职工应具备下列条件:

一、原则上养老保险缴费满15周年，女年满45周岁，男年满50周岁；

二、一般疾病住院出院后1年；

三是恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等住院、出院后难以恢复的严重疾病；

那么工伤就不是福利政策，而是一些补偿和救助。工伤是一个独立的系统。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受一级至四级伤残待遇。职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴。

这里的工伤等级鉴定必须是当地劳动能力鉴定机构认可的。

所以你看，因病退休，提前退休，工伤待遇不完全一样。一定要区分清楚。

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