保安多少岁可以退休(在富士康当保安就真的只能是当一辈子保安吗？当保安的出路在哪？) - 其他

网站首页 >> 其他 >> 正文

简介：首先说明在富士康当保安并不能当一辈子，如果不想着提干就单纯当保安最多只能当到将近40岁就要强制退休了。在富士康当保安的出路也比较宽广，可以往上面走提干当班长队长甚至是经理，当然要是你服过兵役那么会更吃

首先说明在富士康当保安并不能当一辈子，如果不想着提干就单纯当保安最多只能当到将近40岁就要强制退休了。在富士康当保安的出路也比较宽广，可以往上面走提干当班长队长甚至是经理，当然要是你服过兵役那么会更吃香！

1.先说能不能在富士康当一辈子保安。回答:主从加入富士康已经有几个多月了，他们会在平时的工作中仔细了解我们的工作和我们公司的晋升规则(我们富士康保安公司是外包公司，我们有自己的晋升规则)。首先说明我们公司对于招聘新人有明确的规定:男生不低于172，女生不低于158，年龄在18-35岁。他们必须有很强的服从意识，良好的执行能力，良好的沟通能力和良好的形象，退役士兵优先。按照招生政策，确实没办法在富士康当一辈子保安。如果你只想做一个普通的保安，那就要做好35岁退休的准备，因为那个时候人的精力也会有一定程度的下降，自然比不上那些年轻力壮的人。所以我司这种考虑是有一定科学依据的。如果想上去，年龄会适当放宽。比如我们班长，今天36岁了，无意离职，领导也无意让她离职。为什么？不为别的，就因为她有别人没有的领导才能，所以不用拘泥于年龄，就看你想不想上去了。

2.下面说说我们当保安的出路。我们作为保安主要分为两类。一类是来我们这当保安的退伍军人，一类是普通保安。如果一个普通的保安，个子够高，符合要求，有良好的沟通能力，能完成领导交给的任务，有一定的统筹能力，你就有一定的机会被提拔为班长。经过几年的观察，你可能会被调到一些不发达地区的富士康保安当队长。如果你年龄不够大，或者没有这样的能力，你就会被调到高层。做区域经理或者经理都不难，看你自己的能力和操作。另一个是退役士兵的晋升。我们有两个两年兵和一个五年兵。他们刚入职，都是作为后备和拉动干部培养的。我一个当兵五年的同事是教官，他凌驾于我们的职责之上。他的工作轻松多了，工资也比我们高。过一段时间，三位退役军人会去华中公司参加干部培训，这是普通员工享受不到的福利。毫不夸张的说:他们三个可能工作一年就升职了，而且升职速度会远远快于普通员工，因为我们这里的退伍军人都是需要向上级备案的，而且任职时间越长越吃香。好的自然会是他们的老兵第一。退伍军人入职时年龄也会适当放宽，这也是我们公司能吸引退伍军人当保安的一大原因。